Het is gemakkelijk om vakantie in kalenderdagen te berekenen: neem een kalender en tel hun aantal vanaf de datum van verstrekking. Maar in sommige gevallen is het aantal kalenderdagen gedurende welke de werknemer wettelijk rust, iets meer dan wat in de vakantievolgorde staat.
Noodzakelijk
- - de kalender;
- - het rooster van feestdagen voor het lopende jaar.
instructies:
Stap 1
Zo'n militaire truc is mogelijk als de vakantie op feestdagen valt. Volgens de wet tellen deze dagen niet mee in de duur ervan, en in de praktijk stelt dit de werknemer in staat om de datum waarop hij zijn werkzaamheden moet beginnen uit te stellen met het aantal vakantiedagen dat op zijn vakantie viel. Toegegeven, vakantiegeld wordt niet meer in rekening gebracht dan normaal: dit bedrag is niet verschuldigd voor vakantiedagen.
Stap 2
Zo wordt er vanaf 1 mei een vakantie van 14 kalenderdagen voorzien, volgens de desbetreffende volgorde. Voor de periode van 1 mei tot en met 14 mei zijn er twee feestdagen: 1 en 9 mei.
Aangezien deze twee dagen dus niet in de vakantie kunnen worden opgenomen, verstrijkt de termijn van 14 dagen niet op 14 mei, maar op 16 mei. Dit betekent dat je op 17 mei moet gaan werken, als deze datum niet in een weekend valt.
Stap 3
Een andere tactische zet waarmee je de werkelijke duur van de vakantie kunt verlengen, is om deze strikt vanaf maandag (of de eerste werkdag na de vakantie) te nemen. Als het bedrijf volgens het standaardschema werkt, dat wil zeggen de laatste werkdag is vrijdag, na het voltooien van het werk op de genoemde dag, kunt u het met een gerust geweten vergeten tot de dag dat u ernaar moet terugkeren.
Dit geeft in ieder geval recht op 16 dagen wandelen: zaterdag en zondag zijn vrije dagen en de vakantie begint op maandag.
Stap 4
In 2011 viel bijvoorbeeld 1 mei op zondag. Daarom werd 2 mei de officiële vrije dag. Daarom moet een werknemer die vanaf 3 mei met verlof is gegaan op 19 mei weer in dienst. En in feite zou hij gaan rusten, zoals degene die vanaf 1 mei 30 april vakantie nam.
Dus degene wiens vakantie begon op 1 mei 2011, rustte feitelijk 16 dagen wettelijk en vanaf 3 mei 2011 - 18 dagen.
