Weet je niet zeker hoe je goed moet solliciteren om een baan te krijgen? Ontdek wat u niet moet doen om afwijzing te voorkomen. Laten we de situatie in meer detail bekijken.
Tijdens het zoeken naar een baan is het moeilijkste om een sollicitatiegesprek te voeren. Het kleinste detail in uiterlijk, gesprek of gedrag kan bepalend zijn bij het kiezen van een kandidaat voor een baan. Daarom moet u zich voorbereiden op het interview. Correct gedrag zal u helpen een baan te vinden en een succesvol persoon te worden.
Wat je niet moet doen
Bereid je tijdig voor op je sollicitatiegesprek. Te laat komen heeft een zeer negatieve invloed op uw kansen op werk. Onrein uiterlijk, onaangename geur van het lichaam is weerzinwekkend. Te onthullende kleding past niet bij het imago van een ondernemer. Het is raadzaam om een formeel pak te dragen. Tenzij het werk natuurlijk te maken heeft met showbusiness of andere creativiteit. Vermijd in gedrag brutale en kieskeurige bewegingen.
Houd uw ogen niet van de gesprekspartner af en "loop" uw ogen niet door de kamer. Als je met je werkgever praat, vermijd dan het gebruik van jargon, praten over je problemen, politiek en religie. Doe geen negatieve uitspraken over vroegere werkgevers. Onderbreek de ander niet. En vooral: lieg niet. In het geval van een positieve beslissing over de werkgelegenheid in de toekomst, zullen zeker leugens worden onthuld.
Wat moeten we doen
Er zijn regels die je helpen een baan te vinden en de sollicitant dichter bij de gewenste vacature te brengen. Welke acties helpen uw kansen op het vinden van een baan te vergroten:
1. Zoek zoveel mogelijk informatie over het bedrijf waarvoor je wilt werken. Wat doet het, hoe lang bestaat het, welke reputatie heeft het bij medewerkers en klanten?
2. Zoek uit wat het bedrijf verkoopt of aanbiedt en wat voor soort werk de aanvrager zal moeten doen. Zult u omgaan met de taak, en hoe interessant het zal zijn. Dit kan men ontdekken tijdens een telefoongesprek. Misschien dwingen deze gegevens u om de vacature te weigeren en uw tijd niet te verspillen.
3. Bekijk en vouw al het benodigde papierwerk voorafgaand aan het interview.
4. De werkgever kan vragen waarom u bij zijn bedrijf wilt werken. Denk van tevoren na over je antwoord. Probeer te laten zien dat u de zaken van de onderneming kent en geïnteresseerd bent in samenwerking. Dat je zo'n baan nodig hebt.
5. Probeer bij de vraag naar het gewenste salaris geen specifieke cijfers te geven. Het is beter om erachter te komen hoeveel de werkgever biedt. Als hij erop staat te zeggen wat je wilt, noem het dan een beetje hoger dan je denkt.
Wacht na het gesprek op een reactie als u niet bent gevraagd om zelf te bellen. In geval van weigering, analyseer uw acties en probeer erachter te komen wat de oorzaak is. Zo voorkom je herhaling van fouten.
