Tegenwoordig is het zoeken naar een baan onmogelijk zonder een kennismaking met de werkgever, en dit gebeurt meestal door de sollicitant zijn cv te sturen. Een goed geschreven cv effent de weg voor veel grote bedrijven, zelfs voor jonge werknemers.
instructies:
Stap 1
Het woord "samenvatting" heeft Franse wortels en betekent "samenvatting". Tegenwoordig wordt een cv opgevat als een korte beschrijving van de professionele prestaties en kwaliteiten van de sollicitant, die tot doel heeft de werkgever te interesseren, een positief oordeel over de potentiële werknemer te creëren en een persoonlijke ontmoeting te organiseren.
Het cv creëert de eerste indruk van de sollicitant, het belangrijkste moment om een recruiter te ontmoeten. Gewoonlijk is het niet groter dan het volume van twee afgedrukte vellen A4-formaat en het zou niet meer dan 4-5 minuten moeten duren om het te lezen.
Stap 2
De meeste cv's volgen, zo niet een duidelijke structuur, dan een reeks verplichte punten. Dit is een volledige aanduiding van de achternaam, voornaam en patroniem, geboortedatum, contacten (waaronder niet alleen telefoonnummers, maar ook e-mail, fax en andere communicatiemiddelen). Vervolgens moet de sollicitant het doel van zijn cv aangeven, bijvoorbeeld een bepaalde functie in dit bedrijf krijgen. Het is verplicht om de opleiding en werkervaring van de afgelopen 10 jaar in chronologische volgorde aan te geven. Bij het ontbreken van werkervaring (voor universitair afgestudeerden) worden stages, aanvullende cursussen en trainingen beschreven.
Stap 3
Veel werkzoekenden besteden veel aandacht aan de laatste secties - aanvullende en persoonlijke informatie, maar recent hebben recruiters afgeraden om zich daarop te concentreren. Ze moeten de minimale informatie aangeven die de werkgever echt moet weten - kennis van talen, de aanwezigheid van een rijbewijs en een auto, het bezit van een computer en andere kantoorapparatuur. Van de persoonlijke kwaliteiten worden die die verband houden met het werk (toewijding, professionaliteit en dergelijke) aangegeven.
Stap 4
Het wordt als een slechte vorm beschouwd om het gewenste salaris aan te geven, een foto te plaatsen (uiteraard als de werkgever dit niet vereist) en zelflof.
De belangrijke punten bij het schrijven van een cv zijn onder meer geletterdheid, de afwezigheid van fouten en de officiële stijl van presenteren.
