Een baan zoeken is ook een baan, en helemaal niet gemakkelijk. En alles is eerlijk om haar te vinden. U kunt handelen via vrienden, wervingsbureaus, uw cv op internet plaatsen en per e-mail verzenden. Er is nog een andere manier, die zichzelf behoorlijk goed heeft bewezen, - om een advertentie in te dienen.
instructies:
Stap 1
Het eerste dat een potentiële werkgever of recruiter opvalt, is de kop van uw advertentie. Zorg ervoor dat in de juiste rubriek "Op zoek naar een baan", waar veel vergelijkbare advertenties worden gepresenteerd, uw aandacht wordt getrokken. Schrijf bijvoorbeeld niet "Op zoek naar een baan voor een manager", maar geef in de kop belangrijke informatie over jezelf - "Een manager met 7 jaar ervaring is op zoek naar een vaste baan". Ten eerste heb je jezelf verklaard als ervaren werknemer en ten tweede heb je duidelijk gemaakt dat je niet op zoek bent naar een tijdelijke bijbaan, maar een hoofdbaan, waar je je volledig voor zal geven.
Stap 2
Denk bij het schrijven van een advertentie na over welke concurrentievoordelen u heeft, zonder valse bescheidenheid, vermeld kort uw prestaties. Druk je gedachten duidelijk uit, zonder dubbelzinnigheid, zodat de lezer het juiste idee heeft van je kennis en vaardigheden.
Stap 3
Als u bij het schrijven van een advertentie niet erg zeker bent van uw geletterdheid, gebruik dan woordenboeken, ook elektronische, corrigeer grammaticale fouten in de Microsoft Word-editor of geef deze ten slotte aan iemand aan wiens geletterdheid u niet twijfelt. Foutieve advertenties maken je aan het lachen, maar erg nuttig zijn ze niet.
Stap 4
Bestudeer bij het plaatsen van een advertentie op elektronische borden eerst de rubricator goed, selecteer het onderdeel dat precies past bij het onderwerp van uw advertentie. Zorg ervoor dat u de stad vermeldt voor de inwoners waarvan deze wordt aangesproken, ook als u op zoek bent naar een baan op afstand.
Stap 5
Als je meerdere functies kunt combineren, heb je meerdere specialisaties, werkgebieden, het is beter om meerdere advertenties in te dienen, waarbij je eerst aangeeft wat je als eerste zou willen doen, en als bonus je andere capaciteiten en vaardigheden. Dit geeft de potentiële werkgever de indruk dat je niet overal verspreid bent, maar terwijl je op een bepaald gebied werkt, begrijp je nieuwe dingen, d.w.z. gemakkelijk te leren en indien gewenst heroriënteerbaar.
