Hoe belangrijk het is om in de schijnwerpers te staan, hoe fijn is het als iedereen van je houdt, als ze rekening houden met je mening, als ze om advies komen, als ze veel over je praten. Ja, dat is natuurlijk altijd erg leuk. Dankzij deze erkenning van je collega's wil je aan de slag, goede daden doen, communiceren en verder op de carrièreladder komen. Maar het respect en de erkenning van de mensen die met u samenwerken, is niet gemakkelijk te verdienen, het kan enkele jaren duren.
Het is nodig
Doelgerichtheid, activiteit, gezelligheid, hard werken
instructies:
Stap 1
Leiderschapskwaliteiten worden van nature aan een persoon gegeven en hij leidt het team volkomen kalm, verborgen of niet. En soms moet je ze in jezelf opvoeden. Een van de belangrijkste karaktereigenschappen van een beruchte leider is zelfvertrouwen. Incomplexe, twijfelende mensen blijven in de regel altijd aan de zijlijn. Maar dit betekent niet dat ze slecht zullen worden behandeld, alleen de leiding hebben in dit geval zal niet werken. Zelfverzekerde mensen trekken anderen aan, zorgen ervoor dat ze de aandacht op zichzelf vestigen en zijn interessante gesprekspartners. Daarnaast helpt zelfvertrouwen en zelfvertrouwen om veel te bereiken in het leven.
Stap 2
Probeer op de hoogte te blijven van alle gebeurtenissen, niet alleen van het team, maar van de zaken van het bedrijf als geheel. Wees in die zin proactief. Hierdoor kunt u deelnemen aan verschillende zakelijke discussies en discussies. Als u vervolgens geïnteresseerd raakt in het leven van uw bedrijf en vertrouwd raakt met veel zakelijke kwesties, kan uw mening gezaghebbend en interessant worden voor veel collega's. Wees niet onverschillig voor persoonlijke vakanties en evenementen van mensen, deel oprecht hun vreugde met hen. Het is altijd erg gezellig, en de medewerkers van het bedrijf zullen dit zeker onthouden en zullen je dankbaar zijn.
Stap 3
Werk meer, niet nep. Zelfs als je soms niet zo graag wilt werken en je zaken tot het laatst uitstelt, bedenk dan dat het van buitenaf iedereen irriteert en erg opvalt. Doe je werk op tijd, probeer minder ervaren collega's te helpen, reageer op iedereen. Geef geen werk op dat misschien niets met u te maken heeft. Jouw verantwoordelijkheid, doorzettingsvermogen en harde werk wordt niet alleen gewaardeerd door de manager, maar ook door alle andere leden van het bedrijf, aangezien het altijd een plezier is om met zo iemand te werken.
