Ongeveer 75% van de Russische burgers droomt ervan om in het buitenland te werken. En dit is alleen volgens officiële gegevens. De eerste plaatsen in termen van aantrekkelijkheid onder werkzoekenden worden ingenomen door landen als Groot-Brittannië, de VS, Canada, Duitsland en Australië. Wat moet er gebeuren om dit doel te bereiken?
Noodzakelijk
- - visum;
- - internationaal paspoort;
- - contant geld;
- - een computer met internettoegang;
- - telefoon.
instructies:
Stap 1
Analyseer alle kennis en vaardigheden die je hebt. Allereerst moet je een uitstekende opleiding hebben genoten als je een baan in je specialiteit in het buitenland wilt krijgen. Vergeet niet dat educatieve programma's van 's werelds toonaangevende staten veel hoger worden geciteerd dan die van Rusland. Daarom is het de moeite waard om een diploma te halen bij een bekende grootstedelijke universiteit. Het is ook belangrijk om overeen te komen met het diploma en het genoten opleidingsniveau. De professionaliteit van medewerkers staat in het buitenland hoog in het vaandel. Als je geen hoge kwalificaties hebt, overweeg dan om in de dienstensector te werken. De eisen zullen in dit geval veel lager zijn.
Stap 2
Leer de taal van het land waar je wilt solliciteren. Als u een vreemde taal spreekt, vergroot u uw kansen op de baan die u wilt aanzienlijk. Nu wordt het bijna een voorwaarde om een baan in het buitenland te krijgen! Hoe beter je hem kent, hoe meer mogelijkheden. Volg speciale cursussen en doe internationale tests. Zij zullen een beslissende rol spelen in de werkgelegenheid.
Stap 3
Maak een zinvolle portfolio en schrijf een cv. Dit is het moment om in detail te beschrijven wat je hebt geleerd en waar je tot nu toe hebt gewerkt. De website europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/EuropassCV/CVExamples.csp biedt voorbeelden van internationale cv's in alle talen. Geef het ter beoordeling aan iemand die goed thuis is in talen. Dit moment is erg belangrijk bij het vinden van een baan in het buitenland!
Stap 4
Zoek een werkgever via internet of een wervingsbureau. Ga op zoek naar een passende organisatie en vacature. U kunt dit zelf doen met behulp van het wereldwijde netwerk, simpelweg door de websites van de bedrijven te zoeken en contact op te nemen met de werkgever. Of neem voor al dit werk contact op met een gespecialiseerd wervingsbureau. Dit laatste moet zeer zorgvuldig worden gekozen, omdat u gewetenloze service kunt krijgen en bij aankomst in het buitenland niets meer overhoudt! Bovendien moet je goed betalen voor een visum, zoeken naar werk en plaatsing in het land.
Stap 5
Ga op gesprek met je werkgever. Stuur hem uw cv en portfolio elektronisch of per post. Als alles hem uitkomt, plant hij een gesprek in. Dat kan eerst telefonisch en daarna op het kantoor van de organisatie. Wees voorbereid om vooraf naar het buitenland te vliegen en betaal de reis zelf. U krijgt verschillende verhelderende en professionele vragen. Beantwoord ze duidelijk en zelfverzekerd.
Stap 6
Wacht een paar maanden op een reactie van de manager. Werkgelegenheidsbeslissingen worden niet van de ene op de andere dag genomen. Als alles hem bevalt, dan krijg je per post een jobaanbieding op een officieel briefhoofd gestempeld en ondertekend door de werkgever. Het zal een overzicht geven van alle punten met betrekking tot uitgaven, werkgelegenheid, huisvesting, enz.
