Voor een werkzoekende is het belangrijk om niet alleen de gewenste vacature te vinden, maar ook te krijgen. Om dit te doen, moet je een opleiding hebben die overeenkomt met de vacature, de vereiste kwalificaties, een sollicitatiegesprek en, indien nodig, een wedstrijd met succes doorstaan. In sommige gevallen is er een bepaalde leeftijdsgrens en maakt het bovendien niet uit wat voor werkervaring de sollicitant heeft. De directe registratie van arbeidsrelaties vindt plaats in overeenstemming met de arbeidswet van de Russische Federatie.
Noodzakelijk
Aanvraag, werkboek, educatief document, kwalificatiedocument, medisch boek, indien vereist door de specifieke kenmerken van het werk
instructies:
Stap 1
Als je wordt gevraagd een cv over jezelf te schrijven, geef dan achtereenvolgens alle opleidingen aan die je hebt gevolgd, de jaren van afstuderen aan universiteiten, alle functies die je hebt bekleed en in welke ondernemingen je hebt gewerkt. Noteer uw kwalificaties en de tijd dat u uw omscholingscursussen hebt gevolgd. De aanvullende informatie geeft aan welke talen je spreekt en welk vaardigheidsniveau daarin (vloeiend, met een woordenboek, etc.).
Stap 2
Met een mondeling cv moet je alles kort en consequent op een gelijkmatige toon vertellen, zonder gêne of speciale emoties te uiten.
Stap 3
Besteed aandacht aan je uiterlijk voordat je een werkgever interviewt. Kleed je zoals je je normaal zou kleden in het kantoor van het bedrijf. Draag niets extravagants of ongebruikelijks. Vrouwen moeten een minimum aan make-up opdoen, maar ze mogen helemaal niet zonder make-up komen. Het parfum moet aanwezig zijn, maar licht en neutraal.
Stap 4
Wees natuurlijk tijdens het interview. Beantwoord alle vragen op een beleefde, zelfverzekerde toon. De communicatiestijl moet zakelijk zijn. Maak je geen zorgen, ontspan.
Stap 5
Wanneer u wordt gevraagd naar het salaris, vertel me dan het werkelijke bedrag dat u zou willen ontvangen. Het behoeft geen betoog dat elk salaris bij u past. Vaak eindigt het interview met deze opmerking met onbevredigende resultaten voor de sollicitant. Werkgevers geloven dat wie veel wil verdienen veel waard is.
Stap 6
En het laatste gaat over directe werkgelegenheid. U moet een werkboek, diploma, kwalificatiecertificaat overleggen, een aanvraag schrijven. In sommige gevallen, als het bedrijf een specifieke focus heeft, en een medisch boek.
Stap 7
De werkgever sluit met u een arbeidsovereenkomst en geeft een opdracht. Dan zal hij je kennis laten maken met de functieomschrijving en veiligheidsmaatregelen. Hierna kunt u aan de slag.
