Soms nemen werkgevers arbeidsbescherming in hun onderneming niet serieus, omdat ze denken dat er geen productiegevaar bestaat. Maar het waarborgen van de veiligheid van arbeidsomstandigheden is verplicht voor alle organisaties. Arbeidsbescherming is ontworpen om de efficiëntie van werknemers te verbeteren en te beschermen tegen verliezen als gevolg van uitvaltijd.
Artikel 212 van de arbeidswet van de Russische Federatie stelt dat de werkgever arbeidsbescherming voor werknemers moet waarborgen en de arbeidsomstandigheden veilig moet maken. Dit omvat zowel de werkwijze, instructies over de uitvoering van het werkproces als de veiligheid van het proces zelf. Overtreding van deze normen wordt zwaar bestraft. Bij het opzetten van een arbeidsbeschermingsdienst is het allereerst noodzakelijk om een verantwoordelijke persoon aan te wijzen. Als de organisatie klein is en minder dan 100 werknemers heeft, kan elk van de meest geschikte van hen deze functie in combinatie uitoefenen. Als de onderneming groot is, moet de manager een speciale afdeling creëren en een nieuwe functie introduceren - specialist arbeidsbescherming. Bij het creëren van arbeidsbeschermingsbases is het noodzakelijk om een lijst met vereisten bij de onderneming op te stellen, op basis waarvan regelgevingshandelingen zal vervolgens worden ontwikkeld. Het regelmatig uitvoeren van medische onderzoeken en het organiseren van medische voeding op kosten van de organisatie worden maatregelen om de gezondheid van werknemers te beschermen. Het is noodzakelijk om vertrouwd te raken met de regelgevende, technische en regelgevende documenten over arbeidsbescherming, met name die met betrekking tot brandveiligheid. Een procedure als certificering van werkplekken moet noodzakelijkerwijs worden geregeld. Tijdens de certificering worden werkplekken beoordeeld op hygiëne, letselrisico, blootstelling aan schadelijke productiefactoren. Deze procedure wordt minstens eens in de vijf jaar uitgevoerd. Een integrale vereiste van arbeidsbescherming is het houden van briefings, die worden uitgevoerd ongeacht het type activiteit van de organisatie. Arbeidsbeschermingsattesten worden tegen ontvangstbewijs aan de werknemer overhandigd. Een typische instructie voor medewerkers dient algemene veiligheidseisen te bevatten; veiligheidseisen voor aanvang, tijdens en na het werk; veiligheidseisen in noodsituaties. Werknemers moeten weten welke activiteiten in de fabriek verboden zijn en moeten worden geïnstrueerd door een supervisor die een gezondheids- en veiligheidstraining heeft gevolgd. In het gevestigde tijdschrift moeten werknemers tekenen op de instructies die ze hebben gekregen. Arbo-eisen op kantoor schrijven instructies voor over de juiste omgang met kantoorapparatuur en elektrische apparaten. Als het nodig is om eenmalig werk uit te voeren, wordt gerichte instructie uitgevoerd. In Rusland is arbeidsbescherming een belangrijk onderdeel van elke onderneming. Het toezicht en de staatscontrole op de naleving van de arbeidsnormen wordt uitgevoerd door de federale uitvoerende autoriteiten en de federale arbeidsinspectie onder het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling. Administratieve, strafrechtelijke, tuchtrechtelijke en civielrechtelijke aansprakelijkheid wordt gedragen door personen die zich schuldig hebben gemaakt aan niet-naleving van de arbeidsbeschermingsvereisten.
