Het waarborgen van de veiligheid van de arbeidsomstandigheden voor werknemers en het organiseren van een arbeidsbeschermingsdienst in het bedrijf is de directe verantwoordelijkheid van de werkgever. De oprichting van een afdeling of de consolidering van arbeidsbeschermingsfuncties wordt uitgevoerd naar keuze van het hoofd en is afhankelijk van het aantal werknemers in de onderneming.
Noodzakelijk
- - documenten van de onderneming;
- - wetgeving inzake arbeidsbescherming en aanverwante documenten;
- - personeelstafel;
- - bestelformulier voor het creëren van arbeidsbescherming;
- - bestelformulier voor het aanbrengen van wijzigingen in de personeelstabel.
instructies:
Stap 1
Bepaal eerst hoe u arbeidsbescherming organiseert. Als uw bedrijf meer dan 50 mensen in dienst heeft, moet u een afdeling creëren of een stafeenheid introduceren, waarvan de verantwoordelijkheden de controle over het waarborgen van de veiligheid van werknemers omvatten. Als het bedrijf een klein aantal werknemers heeft, moet de verantwoordelijkheid voor het geven van instructies worden toegewezen aan de directeur van het bedrijf. Wanneer het aantal van de organisatie meer dan 700 mensen overschrijdt, moet een afdeling voor arbeidsbescherming worden gecreëerd en geïntroduceerd in de personeelstabel.
Stap 2
Stel een regeling arbeidsbescherming op uw onderneming op. Volg hiervoor de aanbevolen goedgekeurde positie. Breng de nodige aanpassingen aan die van toepassing zijn op uw organisatie en waarmee rekening zal worden gehouden, afhankelijk van de specifieke kenmerken van de activiteiten van het bedrijf.
Stap 3
Uitvaardigen van een bevel tot oprichting van een arbeidsbeschermingsdienst of tot invoering van één stafeenheid voor de veiligheidsfunctie van specialisten. De directeur moet de verantwoordelijkheden voor het wijzigen van de personeelstafel en het ontwikkelen van functiebeschrijvingen toewijzen aan het hoofd van de personeelsafdeling.
Stap 4
Stel een bevel op om de personeelstabel te wijzigen, waarbij u aangeeft dat de arbeidsbeschermingsdienst of de functie van een werknemer om de veiligheid van de arbeidsomstandigheden van werknemers te bewaken erin moet worden opgenomen. Wijzig op basis van de bestelling de personeelstafel op de juiste manier en keur deze goed met het hoofd van het bedrijf.
Stap 5
Functiebeschrijvingen maken voor medewerkers van de afdeling arbeidsbescherming. Om dit te doen, moet u zich laten leiden door de aanbevelingen die de wetgeving biedt en een speciale aanpak vereisen.
Stap 6
Stel de nodige VGW-instructies op voor elke personeelseenheid in de onderneming. Afhankelijk van de specifieke kenmerken van de activiteiten van het bedrijf, ontwikkelt en keurt u documenten van de directeur van de organisatie goed, waarvan de lijst in de aanbevelingen wordt gegeven.
