Bij grote ondernemingen bestaat momenteel een stelsel van maatregelen dat gericht is op het voorkomen en voorkomen van verschillende situaties die kunnen leiden tot gevaar voor het leven en de gezondheid van een werknemer. Dit stelsel van maatregelen wordt arbeidsbescherming genoemd. Maar het is noodzakelijk om deze categorie in meer detail te karakteriseren.
Arbeidsbescherming wordt opgevat als een reeks methoden, middelen en acties die gericht zijn op het verminderen, binnen ondernemingen of industrieën, van verwondingen, situaties die de gezondheid van een gewone werknemer kunnen schaden. Arbeidsbescherming is echt nodig, en hier zijn verschillende redenen: de eerste van een aantal redenen is beschermend. Het beschermen van werknemers tegen schadelijke factoren van arbeidsomstandigheden, het wegnemen van knelpunten die verband houden met de activiteiten van werknemers in het kader van gevaarlijke productiefactoren, leidt tot een vermindering van verwondingen in de onderneming en een vermindering van de incidentie van ziekten die verband houden met werk. Bij een gunstige ontwikkeling van de gebeurtenissen zal de arbeidsproductiviteit toenemen. De tweede reden is de sociale. Arbeidsbescherming is een van de vormen van loyaliteit van het management aan werknemers. Bij het geven van verschillende trainingen en lessen waarin wordt opgeroepen om de geletterdheid van werknemers op de werkplek te verbeteren, zijn ze er sterk van overtuigd dat de werkgever het werk van de onderneming niet op zijn beloop wil laten. De loyaliteit van werknemers neemt toe en daarmee ook hun arbeidsproductiviteit. De aanwezigheid van opleidingslogboeken in de onderneming is geen garantie dat het management verantwoordelijk is voor arbeidsbescherming. Beveiligingsmaatregelen moeten regelmatig worden uitgevoerd, zodat werknemers de regels van het werk in de onderneming en de regels voor hun competent gebruik van arbeidsmiddelen goed leren. Als het bedrijf groot genoeg is, moet het meerdere OSH-ingenieurs in dienst hebben. De belangrijkste taak van deze specialisten is het identificeren, voorkomen en elimineren van mogelijke risicofactoren die kunnen leiden tot gevaar voor het leven en de gezondheid van werknemers. Een ingenieur op het gebied van arbeidsveiligheid moet samen met het management van de onderneming een uitgebreid systeem van maatregelen ontwikkelen om werknemers op te leiden in de basisprincipes van veilig werken.
