Het werkcollectief is een integraal onderdeel van ons leven. En relaties binnen het team spelen een belangrijke rol in hoe comfortabel we ons voelen op het werk. Het opbouwen van de juiste relaties met collega's is daarom een belangrijke taak. Het is goed als het team vriendelijk overkomt, met gemeenschappelijke interesses en neigingen, en elke medewerker voelt zich als een vis in het water. Maar het gaat anders en het leven in een team wordt ondraaglijk. Als u vervolgens niet besluit uw werk te verpletteren, moet u bijzonder competente relaties opbouwen.
instructies:
Stap 1
Probeer toleranter te zijn ten opzichte van uw collega's, ook al bevinden ze zich ver van uw gebruikelijke sociale kring. Bedenk waarom ze dit doen en niet anders. Misschien wordt het zo eenvoudig in hun midden geaccepteerd? Als je een witte kraai in een team bent, probeer dan de reden hiervoor te vinden.
Stap 2
Vind gemeenschappelijke interesses met degenen die het dichtst bij u staan. Dit kunnen kinderen zijn (u en een collega hebben kinderen van dezelfde leeftijd), hobby's, favoriete films of tv-programma's. Als je iets gemeen hebt, kun je meer over elkaar te weten komen.
Stap 3
Wees niet geïsoleerd. Zelfs als communicatie onaangenaam voor je is, laat het dan op geen enkele manier zien. Als laatste redmiddel, als je gewoon ziek bent van een collega, wees dan koel maar beleefd tegen hem. Dan sta je niet bekend als een ongezellige misantroop.
Stap 4
Menselijke kwaliteiten mogen niet worden overgedragen aan professionele. Als uw programmeur hard en luid spreekt, maar zich nogal brutaal gedraagt, betekent dit niet dat hij zijn taken slecht uitvoert. Misschien is hij een programmeur van God, maar zijn ouders hebben hem niet geleerd om met mensen om te gaan.
Stap 5
Geloof de roddels niet en verspreid ze niet zelf. Je weet niet echt wat voor iemand je collega is. Je hebt tenslotte geen kaars vastgehouden. Elk team heeft genoeg roddels en undercover intriges. Als u met uw collega's wilt opschieten, kunt u dit het beste vermijden.
Stap 6
Klaag niet bij je baas en "klop" niet op je collega's. Vertrouwen is de basis voor wederzijds respect. Als je echter brutaal wordt gebruikt en je het gevoel hebt dat je tot "zondebok" van het team wordt gemaakt, moet je eerst met je collega's praten en als dit niet helpt, ga je naar je superieuren. Sta jezelf niet toe om probleemloos te worden, anders word je niet meer gerespecteerd.
