De CEO moet, net als elke andere gewone werknemer, worden aangenomen in overeenstemming met de arbeidswetten. Maar zijn methode heeft onderscheidende kenmerken, aangezien het hele bedrijf onder de verantwoordelijkheid van het hoofd van de onderneming valt. De eerste persoon van de vennootschap heeft het recht om zonder volmacht namens de rechtspersoon op te treden.
Het is nodig
formulieren van relevante documenten, documenten van de onderneming, documenten van de directeur die voor de functie zijn geaccepteerd, het zegel van de organisatie, de arbeidswet van de Russische Federatie
instructies:
Stap 1
Een sollicitatie van de benoemde directeur is niet vereist. In plaats daarvan worden de notulen van de constituerende vergadering opgesteld. Indien er meerdere oprichters van de vennootschap zijn, beslist de raad van oprichters over de toelating van deze persoon tot de functie van algemeen directeur. In de kop van het document wordt de volledige en verkorte naam van de onderneming geschreven in overeenstemming met de samenstellende documenten, een nummer en een datum worden eraan toegekend. In de inhoud van de notulen moet worden vermeld dat op de agenda de benoeming van een bepaalde specialist op de functie van directeur stond. De notulen worden ondertekend door de voorzitter van de raad van oprichters en de secretaris van de constituerende vergadering, onder vermelding van hun naam en voorletters, en gewaarmerkt met het zegel van de organisatie. Als er slechts één oprichter van het bedrijf is, neemt hij de enige beslissing over de benoeming van zichzelf als algemeen directeur, ondertekent het document, certificeert met het zegel van de onderneming.
Stap 2
De bestuurder geeft een bevel tot toelating van zichzelf tot de functie van bestuurder, tekent deze als manager en als geaccepteerde werknemer, aangezien de bevoegdheden van de eerste persoon van de vennootschap in werking treden vanaf de datum van opstelling van het protocol.
Stap 3
Sluit een arbeidsovereenkomst met de directeur, waarin zijn taken en rechten worden beschreven. Geef het contract een nummer en een datum. Dit document wordt ondertekend door de directeur die is aanvaard voor de functie als werkgever en als werknemer. Stel hem gerust met het zegel van de organisatie.
Stap 4
Vermeld in het werkboek van de nieuw aangeworven directeur bij de informatie over het werk de volledige en afgekorte naam van de onderneming. Voer het serienummer van de boeking in, de datum van inhuren in overeenstemming met de bestelling. Schrijf het feit van aanvaarding van de functie van directeur in de derde kolom. De basis voor het maken van een aantekening is de volgorde van tewerkstelling of de notulen van de constituerende vergadering. Het volstaat om het nummer en de datum van een van de documenten aan te geven.
Stap 5
Nadat de registratieprocedure is voltooid, schrijft de directeur een verklaring op het p14001-formulier voor de toewijzing. In de vorm van dit document moet u de gegevens van de onderneming, uw achternaam, voornaam, familienaam, adres van de woonplaats invullen, het document ondertekenen, de organisatie certificeren met het zegel en dit overdragen aan de bevoegde autoriteit voor het aanbrengen van wijzigingen in het uniforme staatsregister van rechtspersonen.
