De registratie van de algemeen directeur wordt uitgevoerd in overeenstemming met de algemene procedure in overeenstemming met artikel 68 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Indien de algemeen directeur deze functie reeds heeft vervuld, is de looptijd van de arbeidsovereenkomst verstreken en worden de directie, leden van de vakbond van de organisatie of de aandeelhouders van het hoofd herkozen voor een nieuwe termijn, het nieuwe management termijn wordt geformaliseerd door ontslag op grond van artikel nr. 77, deel 2 en nieuwe dienstbetrekking.
Noodzakelijk
- -het paspoort
- -Werkgeschiedenis
- - documenten over onderwijs
- - protocol bij de beslissing van de raad van bestuur, vakbond of aandeelhouders
- -werk contract
- -bestellen
- - het maken van een aantekening in de arbeids- en persoonskaart
- - een overeenkomst over taakverantwoordelijkheden
instructies:
Stap 1
Aangezien de in de samenstellende documenten genoemde termijn van de leidinggevende functie is verstreken, wordt geen aanvullende overeenkomst op de arbeidsovereenkomst verstrekt. Als de CEO voor de eerste keer wordt gekozen, moet er een nieuwe tewerkstelling worden uitgevoerd. Hetzelfde geldt voor de verkiezing van een CEO uit een lager managementteam. Er zijn dus drie verschillende situaties, afhankelijk van waar de herregistratie of registratie plaatsvindt.
Stap 2
Bij ontslag eindigt de arbeidsrelatie en is de werkgever verplicht een vergoeding te betalen voor ongebruikte vakantiedagen, in overeenstemming met artikel nr. 127 van de arbeidswet van de Russische Federatie, en volledige afwikkeling, in overeenstemming met artikel nr. 140 van de Arbeidswet van de Russische Federatie. De ontslagprocedure moet worden uitgevoerd in de voorschriften van artikel 84.1 van de arbeidswet van de Russische Federatie.
Stap 3
Indien de algemeen directeur deze functie reeds heeft vervuld, dient bij ontslag in het werkboek te worden aangetekend dat het ontslag heeft plaatsgevonden wegens het einde van de verkiezingsperiode.
Stap 4
Indien een medewerker uit een junior managementteam wordt aangenomen voor de functie van algemeen directeur, wordt aangifte gedaan van het ontslag met overplaatsing naar een andere functie.
Stap 5
Het in dienst nemen is geformaliseerd in de algemene procedure voor het aangaan van een nieuwe arbeidsrelatie. U moet zich laten leiden door artikel nr. 68 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Als de CEO wordt herkozen door de raad van bestuur, vakbondsleden of aandeelhouders, moet een document van de beslissing van de bestuurders, vakbond of aandeelhouders aan de arbeidsovereenkomst worden gehecht. In de opdracht van tewerkstelling moet u ook naar dit document verwijzen.
Stap 6
Ongeacht het feit dat de functie een keuzevak is, moet u een document over officiële taken ondertekenen. Alle informatie moet worden ingevoerd in het werkboek en de persoonlijke kaart van de directeur.
