Hoe Krijg Je Een Accountant Aan Het Werk?

Inhoudsopgave:

Hoe Krijg Je Een Accountant Aan Het Werk?
Hoe Krijg Je Een Accountant Aan Het Werk?

Video: Hoe Krijg Je Een Accountant Aan Het Werk?

Video: Hoe Krijg Je Een Accountant Aan Het Werk?
Video: Wat doet een accountant? 2024, April
Anonim

Een accountant is een financieel verantwoordelijke en daarom worden hem een aantal bijzondere eisen gesteld, waaraan hij moet voldoen. Dit komt doordat bij ernstige overtredingen in de werkzaamheden van de organisatie door geheel andere instanties bijzondere eisen aan accountants worden gesteld.

Hoe krijg je een accountant aan het werk?
Hoe krijg je een accountant aan het werk?

instructies:

Stap 1

Selecteer de juiste sollicitant voor de functie van accountant. Om zijn zakelijke en persoonlijke kwaliteiten, die hij op de vorige werkplek heeft ontdekt, vooraf te checken, neemt u contact op met de beveiligingsafdeling van uw organisatie. De veiligheidsdienst zal daar een schriftelijk verzoek doen. Sommige werkgevers geven de presentatie van een dergelijk kenmerk aan in het eisenpakket voor de vacature van accountant. Als de kenmerken van de sollicitant voor de functie positief zijn en de informatie over hem bevredigend is, kunt u hem in dienst nemen, maar onder bepaalde voorwaarden.

Stap 2

Stel de maximale proeftijd in voor de nieuwe accountant. Volgens de arbeidswet kan het voor financieel verantwoordelijke personen tot 6 maanden duren. Tijdens deze periode kunt u zijn professionele geschiktheid en de hoogte van zijn persoonlijke verantwoordelijkheid bepalen.

Stap 3

Volgens artikel 59 van de Arbeidswet heb je het recht om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een accountant aan te gaan. Als de accountant tijdens de proeftijd heeft bewezen aan de goede kant te staan, maar later zijn ambtelijke taken met minder verantwoordelijkheid is gaan behandelen, kunt u hem eenvoudig van het werk ontslaan op grond van het aflopen van de arbeidsovereenkomst. En als u een hoofdaccountant inhuurt, rapporteert hij rechtstreeks aan u en dienovereenkomstig kunt alleen u hem ontslaan.

Stap 4

Vermeld in de arbeidsovereenkomst, opgesteld in volledige overeenstemming met de Arbeidswet, alle taken van een accountant. Maak de kandidaat voor deze functie vertrouwd met de overeenkomst en geef hem na ondertekening onder de tekst van de overeenkomst een opdracht voor zijn benoeming. De volgorde van aanstelling dient te worden opgemaakt volgens het T-1 formulier in 2 exemplaren. Maak binnen drie dagen na de datum van publicatie van de bestelling de nieuwe accountant ermee vertrouwd en neem van hem een kwitantie ter kennisneming.

Aanbevolen: