Er is tegenwoordig veel vraag naar het beroep van manager op verschillende werkterreinen. Het aantal mensen dat zo'n baan wil, is in de regel echter veel groter dan de vacatures op de arbeidsmarkt. Een competente karakterisering van een manager zal niet alleen helpen om het niveau van zijn werk te beoordelen, maar zal ook een uitstekende aanvulling zijn op zijn cv.
Noodzakelijk
het persoonlijk dossier van de beheerder
instructies:
Stap 1
Denk aan de professionele kwaliteiten van de manager. Verdeel dit item in 2 fasen. Noteer eerst de vaardigheden die zijn opgenomen in de lijst met standaardeisen voor het beroep. Ten tweede, sta stil bij die capaciteiten die inherent zijn aan de manager die u karakteriseert en onderscheid hem gunstig van vergelijkbare specialisten.
Stap 2
Maak een lijst van de prestaties van de manager. Het is raadzaam om ze niet alleen te noemen, maar ook in specifieke getallen uit te drukken. Dit kan een toename van de verkoop zijn, het percentage van vervulling van het plan, het aantal aangetrokken klanten. Zorg ervoor dat u daarbij niet-numerieke indicatoren vermeldt die een aanzienlijke impact hebben gehad op het werk van de organisatie, bijvoorbeeld het veroveren van een nieuwe markt of het succesvol voeren van een verkooppromotiecampagne.
Stap 3
Focus op de persoonlijke kwaliteiten en hobby's van de medewerker. Probeer alledaagse bewoordingen te vermijden. Als je een specialist goed kent, noem dan de meest opvallende kenmerken. Als een manager bijvoorbeeld dol is op vreemde talen en heeft bijgedragen aan de organisatie van bedrijfstrainingen voor het hele team, kan dit alleen maar een extra pluspunt worden in zijn professionele kenmerken.
Stap 4
Zelfs als je een puur positieve houding hebt ten opzichte van de manager, moet je je concentreren op zijn zwakke punten. Dit geeft de werknemer zelf een stimulans voor zelfverbetering en zijn toekomstige werkgever - de mogelijkheid om de functionaliteit aan te passen en taken correct te verdelen. In deze rubriek is het raadzaam om uw aanbevelingen en wensen op een rijtje te zetten.
