Te laat op het werk komen is een ziekte van de moderne samenleving. Maar het is helemaal niet vanwege menselijke onzorgvuldigheid of een poging om op deze manier een protest uit te spreken aan de autoriteiten (hoewel dit ook mogelijk is), het is gewoon dat moderne technologieën, apparaten en zelfs banale omstandigheden soms een "sproken in het wiel". Maar hoe dan ook, je zult je superieuren moeten verantwoorden dat je te laat bent.
Vreemd genoeg, maar de meest voorkomende reden voor de schending van de arbeidsdiscipline bij de onderneming is een banale vertraging. Zo'n vervelende overlast kan iedereen overkomen, want niemand is immuun voor zowel objectieve als subjectieve redenen. Tegelijkertijd komt het gewicht van de redenen die zullen worden aangegeven als verklaring voor het niet op tijd verschijnen op het werk niet altijd overeen met het idee van de autoriteiten over de toereikendheid en geloofwaardigheid van de rechtvaardiging.
Hoe kom je "uit het water"
In de regel kunt u hier op twee manieren handelen en excuses maken voor een wangedrag:
- vertrouw op het gevoel voor humor van de baas en bedenk grappige verhalen die de ontevredenheid over een wangedrag kunnen wegnemen;
- leg eerlijk uit wat de reden van de vertraging is.
Ik zou meteen willen opmerken dat in het geval van geïsoleerde gevallen van schending van de arbeidsdiscipline, het meest voordelig een openhartig gesprek met de baas en een betrouwbare presentatie van de feiten zal zijn: ik sliep, hoorde de wekker niet, vergat het de vergadering enz. Vergeet niet te wijzen op oprecht berouw en beloof te blijven proberen dit te voorkomen.
In gevallen met regelmatige vertragingen, die al pathologie zijn geworden, kunt u proberen "de ruwe randen glad te strijken" met een grappig verhaal of grap:
- de hele nacht zorgen voor de hamster van een buurman die wanhopig hoestte en ervoor zorgde dat iedereen niet kon slapen;
- hielp de grootmoeder van een buurman om naar een nieuw niveau te gaan in een tegenaanval;
- lang in plassen hebben gelopen, enz.
Maar vergeet niet dat dergelijke opties niet alle managers leuk vinden en hen waarschijnlijk niet zullen redden van materiële of disciplinaire straffen. Daarnaast kan volgens het arbeidsrecht regelmatig te laat komen met een berisping van leidinggevenden een belangrijke reden zijn om een werknemer te ontslaan.
De oorzaken van vertragingen bestrijden
Vergeet de situatie uit de cartoon niet, toen de jongen "wolven, wolven …" riep om de aandacht te trekken, en toen de echte problemen kwamen - niemand geloofde hem. Daarom is het onmogelijk om de 'ware' verhalen te misbruiken en nogmaals hun afwezigheid op het werk te verklaren. Immers, als de rioolbuis de volgende keer echt breekt of vast komt te zitten in de liftkooi, dan zullen de autoriteiten zeker sceptisch zijn over dergelijke verklaringen.
Om geen gijzelaar van eindeloze vertragingen te worden, is het noodzakelijk om het als een regel te nemen:
- als er een belangrijke afspraak is gepland of als u op tijd op uw werk moet zijn, moet u de dag ervoor iets eerder naar bed gaan dan normaal;
- het is belangrijk om een wekker te zetten, of zelfs meerdere, en als het echt slecht gaat, vraag dan een vriend, buurman, ouders om aanhoudend te bellen totdat ze echt resultaat hebben;
- sluit bij het berekenen van de reistijd naar kantoor eventuele files niet uit. Beter besparen op het ontbijt, maar eerder gaan werken;
- om de klok een paar minuten vooruit te zetten, of het is beter om iemand te vragen dit te doen om jezelf een extra "tijdslimiet" te geven.
Door punctueel te zijn, is het gemakkelijk om van zorgen af te komen, en als resultaat zal uw welzijn merkbaar verbeteren.
