De eerste communicatie met een potentiële werkgever zal hoogstwaarschijnlijk telefonisch plaatsvinden. Dit eerste gesprek is erg belangrijk voor u en het hangt grotendeels van u af of het gesprek eindigt met een uitnodiging voor een gesprek of een belofte "we bellen u terug".
In de meeste gevallen belt de recruiter om enkele vragen over uw professionele ervaring te verduidelijken, om uw interesse in de vacature duidelijk te maken. Hij kan een andere vacature met je bespreken, maar bijna altijd is het belangrijkste doel van het telefoontje van een recruiter om de eerste indruk te krijgen, en in de loop van het gesprek een besluit te nemen om je verder te leren kennen of om te zeggen dat “je niet geschikt bent voor ons . Er zijn verschillende regels zodat een relatie die is begonnen met een werkgever niet eindigt met een telefoontje.
Terwijl u actief op zoek bent, moet u altijd voorbereid zijn op het feit dat een potentiële werkgever u kan bellen. Het telefoontje mag u niet in verwarring brengen, ook al heeft u lange tijd niet gebeld over uw werk. Laat vreugde je niet in de weg staan om de situatie en je emoties te beheersen. Terwijl je op zoek bent naar een baan, ontspan je nooit.
Bent u gebeld door een onbekend nummer, beoordeel dan de situatie, hoe gunstig de voorwaarden zijn voor een belangrijk gesprek. Als u het niet zeker weet, kunt u beter geen oproepen ontvangen van onbekende bellers.
Bereid u voor op een situatie waarin u geen telefoontjes kunt beantwoorden. Plaats een antwoordapparaat waarin u kunt vertellen hoe laat u definitief vrij zult zijn. Of maak een sms-sjabloon waarin je aangeeft dat je nu bezig bent en op een bepaald moment klaar bent voor een contact; verzenden zodra u de oproep verbreekt. De recruiter zal dergelijke feedback zeer op prijs stellen, en het belangrijkste is dat u in zijn geheugen blijft (hoogstwaarschijnlijk zal hij anderen bellen en kunnen er meer waardige kandidaten verschijnen).
De recruiter merkt op:
- je hebt je van tevoren voorbereid, d.w.z. je plant je tijd en houdt rekening met verschillende factoren;
- je bent actief, en verwacht geen loom telefoontje, kijkend naar je telefoon, omdat je wat te doen hebt;
- je bent veelgevraagd, ze bellen je en bieden je eventueel een baan aan.
Bovendien zal de recruiter je menselijk dankbaar zijn voor het besparen van zijn tijd (geloof me, het kost hem veel tijd om kandidaten te bellen).
Uw antwoord op een telefoontje moet vrolijk en gastvrij klinken. Zorg ervoor dat uw toespraak duidelijk en competent is, de antwoorden en vragen klinken begrijpelijk. Niet mompelen. Oefen zeker met vrienden. Ontdek hoe ze over u denken als u de telefoon opneemt. Eraan werken.
Wanneer het telefoongesprek begint met een vertegenwoordiger van het bedrijf, zorg dan dat u papier en een pen bij de hand hebt. Schrijf alles op. Probeer onmiddellijk de naam van uw gesprekspartner te onthouden. Als je er niet achter bent gekomen hoe de persoon zich heeft voorgesteld, vraag het dan zeker nog een keer. En in de toekomst contact op naam. Als de persoon zich om de een of andere reden niet heeft voorgesteld, vraag het jezelf dan af.
Er kunnen u enkele verhelderende vragen worden gesteld over uw professionele ervaring. Het is noodzakelijk om de meest beknopte en ondubbelzinnige antwoorden te vinden. Ga niet in op uitleg als u hier specifiek om wordt gevraagd.
Vraag naar de naam van het bedrijf dat de persoon vertegenwoordigt, de specifieke functietitel en basisvereisten. Als het bedrijf niet wordt genoemd, is dat heel vreemd. Ontwijkende antwoorden zullen u erop wijzen dat dit niet het juiste bedrijf is, als u niet eerder geïnteresseerd bent geweest in het werken bij netwerkbedrijven of andere dubieuze aanbiedingen om geld te verdienen.
U kunt uw vragen stellen. Je kunt je beter beperken tot een of twee fundamentele zaken die van invloed kunnen zijn op je beslissing om het bedrijf verder te leren kennen of er geen tijd aan te verspillen. Verspil uw tijd of die van iemand anders niet.
Nadat u aan de telefoon heeft gesproken, moet u onmiddellijk alles wat u hebt gehoord in detail opschrijven. Controleer bedrijfsinformatie zo snel mogelijk online. Bereid je voor op een ontmoeting met je werkgever.
