Alle werknemers die in de organisatie hebben gewerkt, krijgen het recht op jaarlijkse vakantie, de werkgever betaalt het verlof aan de werknemer. Om een werknemer op vakantie te laten gaan, moet een verklaring worden geschreven en moet het hoofd van de onderneming een vakantieopdracht afgeven. Het vakantie-bestelformulier kan worden gedownload via de link
Noodzakelijk
computer, internet, A4-papier, printer, personeelsdocumenten, organisatiedocumenten
instructies:
Stap 1
Een werknemer schrijft, om op vakantie te gaan, een verklaring gericht aan het hoofd van de onderneming. In de kop van de aanvraag vermeldt hij de naam van de organisatie, de achternaam en voorletters van de directeur, en voert hij ook zijn functie in volgens de personeelstabel, de naam van de structurele eenheid, zijn achternaam, voornaam en patroniem. In de inhoud van de aanvraag geeft hij uiting aan zijn verzoek om verlof vanaf een bepaalde datum. Hij zet de handtekening en de datum van schrijven van de aanvraag. Op de verklaring zet het hoofd een resolutie en handtekening. In het besluit staat dat de werknemer vanaf deze datum verlof krijgt.
Stap 2
Het hoofd van de onderneming geeft de werknemer een bevel om te vertrekken.
Stap 3
Voer de volledige naam van uw bedrijf in. Vermeld de code van uw bedrijf volgens de All-Russian Classifier of Enterprises and Organizations.
Stap 4
Wijs een serienummer toe aan de bestelling, noteer de datum van de bestelling.
Stap 5
Vul de achternaam, voornaam en patroniem in van de werknemer die verlof krijgt, zijn functie, de structurele eenheid waarin hij werkt, zijn personeelsnummer.
Stap 6
Noteer de arbeidsperiode van de werknemer waarvoor hij verlof krijgt.
Stap 7
Als de werknemer jaarlijks basis verlof met behoud van loon krijgt, vult u kolom A van deze bestelling in. Geef daarin het aantal kalenderdagen van de verleende vakantie en de periode (begindatum en einddatum) van de vakantie aan.
Stap 8
Als de werknemer extra jaarlijks betaald verlof, studieverlof, onbetaald loon en andere krijgt, vul dan kolom B van de bestelling in. Vul hierin het type vakantie in dat wordt verstrekt, het aantal kalenderdagen vakantie, de startdatum en einddatum van de aan de werknemer verstrekte vakantie.
Stap 9
Vul kolom C in, tel het totaal aantal kalenderdagen vakantie in kolom A en B. Als alleen kolom A of alleen kolom B is ingevuld, noteer dan het aantal van kolom A of B. Vermeld in kolom B de begindatum en het einde datum van de verstrekte vakantie in het bedrag onder kolom A en B.
Stap 10
De bestelling wordt ondertekend door het hoofd van de onderneming, met vermelding van zijn functie, achternaam en initialen.
Stap 11
Breng de werknemer aan wie verlof wordt verleend, bekend met dit document tegen ondertekening.
