Contracten voor de regulering van alle transacties, die zowel werkgelegenheid als het verlenen van diensten kunnen worden genoemd, zijn meestal verdeeld in twee soorten: dringend en onbeperkt. En juist dit punt is van groot praktisch belang in de jurisprudentie. Inderdaad, afhankelijk van de vorm van het contract dat werd gebruikt bij het ondertekenen, hangt het ook af van hoe het kan worden beëindigd. De belangrijkste problemen bij het beëindigen van deze documenten doen zich voor wanneer het nodig is om een contract van onbepaalde duur te beëindigen.
instructies:
Stap 1
Als u een contract voor onbepaalde tijd gaat beëindigen, bedenk dan dat u dit niet kunt beëindigen. Niet voor niets wordt het onbepaald genoemd. Volgens artikel 699 van het Burgerlijk Wetboek van de Russische Federatie kunt u uw overeenkomst alleen herroepen.
Stap 2
U dient zich vooraf - ook bij ondertekening van het document - te verzekeren: neem daarin een beding op waarin wordt aangegeven voor welke termijn partijen elkaar kunnen informeren over de beëindiging van het eeuwigdurende contract. In de regel fluctueert het binnen een maand.
Stap 3
Om een aanmaning te kunnen sturen, moet u het juiste papier op schrift stellen. Teken het dan zeker. Dan kunt u gebruik maken van de diensten van de reguliere post. Verstuur uw melding per e-mailmelding. De datum waarop de geadresseerde uw bericht ontvangt en ondertekent, en waarvan u moet aftellen.
Stap 4
U kunt uw melding per koerier versturen. Het belangrijkste is dat de partij met wie u een contract voor onbepaalde tijd bent aangegaan, tekent onder het feit dat zij op de hoogte is van de beëindiging van dit document.
Stap 5
Staat in uw overeenkomst echter dat het onmogelijk is om deze vrijwillig op te zeggen op initiatief van één van de partijen, dan kunt u hierover naar de rechter stappen. Bijvoorbeeld bij het niet behoorlijk nakomen door de wederpartij van zijn verplichtingen uit de overeenkomst. Om dit te doen, moet u bewijs verzamelen dat de niet-naleving van bepaalde clausules van het contract bevestigt, geschikte getuigen vinden en een competente claimverklaring opstellen.
Stap 6
Voor de rechtbank kunt u een contract voor onbepaalde tijd zelfs eenzijdig beëindigen. Bijvoorbeeld als de andere partij niet op de vergadering is verschenen. In dat geval wordt een kopie van de notulen van de terechtzitting per post aan de wederpartij toegezonden.
Stap 7
Als alternatief kunt u een contract voor onbepaalde tijd beëindigen met instemming van de partijen. Om dit te doen, moet u met uw tegenstander afspreken wat de handigste manier is om uw zakelijke relatie te beëindigen. Overweeg alle opties. Mogelijk kunt u een vergoeding aanbieden als compensatie. Of u spreekt een verdere samenwerking af op andere punten. In dit geval, als de ondertekende overeenkomst niet voor beide partijen tegelijk geschikt is, zal het veel gemakkelijker zijn om te onderhandelen.
