Ziekteverlof (de officiële naam is een verklaring van arbeidsongeschiktheid) is in twee gevallen nodig: ten eerste om aan te tonen dat de werknemer niet heeft verzuimd, maar om geldige redenen afwezig was, en ten tweede voor het berekenen en uitbetalen van ziekteverlof.
Gehandicaptencertificaten worden afgegeven door de behandelende artsen van medische instellingen die een staatsvergunning hebben. Tegelijkertijd kunnen ambulancepersoneel, bloedtransfusiepunten, preventiecentra, enz. hebben geen recht op ziekteverlof.
De redenen om met ziekteverlof te gaan kunnen verschillen. Het kan gaan om letsel, ziekte, ziekte van een familielid, zwangerschap en bevalling, enzovoort.
Ziekteverzuimcertificaten worden afgegeven aan iedereen die verzekerd is onder de verplichte sociale verzekering, dat wil zeggen aan alle burgers van de Russische Federatie, evenals aan buitenlanders die in Rusland werken met arbeidscontracten.
Een attest van arbeidsongeschiktheid wordt echter niet afgegeven aan degenen die met ouderschapsverlof en deeltijdwerkers (dat wil zeggen, degenen die deeltijds werken).
In Rusland is het formulier van een verklaring van arbeidsongeschiktheid goedgekeurd en het verstrekken van dit document op een ander formulier is niet toegestaan. Attesten, uittreksels uit de medische geschiedenis komen bijvoorbeeld niet in de plaats van ziekteverlof en er worden geen betalingen voor gedaan.
Als een Russische staatsburger medische zorg in het buitenland heeft gekregen en hij heeft daarover een document van een buitenlandse staat, dan wordt de kwestie van het ontvangen van betalingen die verschuldigd zijn op grond van de Russische wetgeving, beslist door het ministerie van Buitenlandse Zaken en de medische commissie van een medische organisatie.
Ziekteverlof moet binnen zes maanden na de sluitingsdatum ter betaling worden aangeboden.
Het ziekteverlof kan op de computer handmatig worden ingevuld met zwarte pasta in grote letters of gemengd (zowel getypt als met de hand).
Een attest van arbeidsongeschiktheid wordt afgegeven voor de periode die loopt na contact met een medische instelling. Alleen een medische commissie kan een beslissing nemen over de afgifte van ziekteverlof voor de periode voordat ze naar de dokter gaan. Ziekteverlof wordt verleend voor maximaal 15 dagen (een paramedicus stelt slechts 10 dagen ziekteverlof op), verlenging - ook bij beslissing van de commissie van artsen.
Bij het invullen van de arbeidsongeschiktheidsverklaring kunnen fouten optreden. Als een medische professional een fout heeft gemaakt, wordt een duplicaat van het ziekteverlof onmiddellijk correct zonder correcties afgegeven. Als de werkgever een fout maakt, corrigeert hij het blad door de foutieve informatie door te strepen met zwarte pasta en de juiste vermelding op de achterkant van het ziekteverlof te maken. Hier moet u "The Corrected Believe" ondertekenen en het zegel van de organisatie plaatsen.
Aan elk attest van arbeidsongeschiktheid is een attest met de berekening van de uitkeringen gehecht.
