Een Arbeidsovereenkomst Beëindigen?

Inhoudsopgave:

Een Arbeidsovereenkomst Beëindigen?
Een Arbeidsovereenkomst Beëindigen?

Video: Een Arbeidsovereenkomst Beëindigen?

Video: Een Arbeidsovereenkomst Beëindigen?
Video: 5 routes binnen het beëindigen van een arbeidsovereenkomst | SWDV Advocaten 2024, Mei
Anonim

Modern zakendoen is niet denkbaar zonder contractuele relaties. Maar tijdens het zakendoen wordt het soms nodig om eerder gesloten contracten, waaronder arbeidscontracten, te beëindigen. Opzegging van contracten dient te geschieden binnen de kaders van de wet.

Een arbeidsovereenkomst beëindigen?
Een arbeidsovereenkomst beëindigen?

instructies:

Stap 1

Bestudeer zorgvuldig hoofdstuk 37 van het Burgerlijk Wetboek van de Russische Federatie. Het beschrijft de algemene vereisten voor een arbeidsovereenkomst. Dus een werkcontract wordt gesloten in gevallen waarin het nodig is om enig werk uit te voeren of iets te maken en het resultaat aan de klant te geven. De specificiteit van deze overeenkomst is van invloed op de wijze van beëindiging ervan.

Stap 2

Als de arbeidsovereenkomst voor jou en je partner oninteressant is geworden, beëindig deze dan in onderling overleg. Stuur hiervoor een brief aan de partner met een opzeggingsbrief en onderteken de bijbehorende overeenkomst. Geef in de brief niet alleen het nummer van het op te zeggen contract aan, maar ook de reden van de beëindiging van de relatie. Vermeld in de overeenkomst de details van het ongeldige document, de datum van beëindiging. Besteed aandacht aan methoden en procedures voor het beëindigen van verplichtingen.

Stap 3

Als het contract niet meer voor u alleen nodig is, beëindigt u het eenzijdig. Als u een klant bent, handel dan in het kader van artikel 717 van het burgerlijk wetboek van de Russische Federatie. Weigeren om het contract uit te voeren op elk moment vóór de levering van het resultaat. In dit geval vergoedt u de contractant voor de schade veroorzaakt door de beëindiging van de contractuele relatie. Betaal een deel van het contractuele bedrag naar rato van de hoeveelheid verrichte werkzaamheden. Houd er rekening mee dat u op deze manier het contract alleen kunt beëindigen als niet anders is bepaald.

Stap 4

Als uw partner de arbeidsovereenkomst niet nakomt, maar deze niet wil beëindigen, ga dan naar de rechter. U bent gegarandeerd van een positieve rechterlijke uitspraak als u het in gebreke blijven van uw tegenpartij aantoont. Zo heeft de klant het betalingsbedrag niet op tijd overgemaakt.

Stap 5

En als laatste: om misverstanden te voorkomen, moet de procedure voor het beëindigen van het contract in het contract zelf worden vastgelegd. Om dit te doen, moet u van tevoren, voordat u het ondertekent, nadenken en de juiste punten opnemen.

Aanbevolen: