In het geval dat uw contractant onder het contract een organisatie is en het contract moet worden beëindigd, moet u dit contract zorgvuldig lezen. Vaak bepaalt het zelf de voorwaarden en de procedure voor de beëindiging ervan. Het is noodzakelijk om deze procedure strikt na te leven, evenals andere procedures die in het contract zijn voorgeschreven.
instructies:
Stap 1
Als de overeenkomst beëindiging op uw initiatief toestaat, dient u een dergelijk initiatief schriftelijk bij de organisatie aan te vragen, gericht aan het hoofd van de organisatie of de persoon die in de overeenkomst voorkomt, een vertegenwoordiger van deze organisatie. Een schriftelijk beroep zal voor u nuttig zijn als bewijs in geval van schending door de organisatie van de voorwaarden van de beëindigingsovereenkomst.
Stap 2
In het geval dat u en de organisatie tot overeenstemming komen om het contract te beëindigen, moet u er rekening mee houden dat een dergelijke overeenkomst dezelfde vorm moet hebben als het contract. Als u en de organisatie bijvoorbeeld een eenvoudig schriftelijk contract hebben, moet de beëindigingsovereenkomst ook eenvoudig schriftelijk zijn. Van de kant van de organisatie moet de overeenkomst worden ondertekend door een bevoegd persoon. Meestal is dit dezelfde persoon (per functie) die aan de kant van de organisatie verscheen bij het sluiten van het contract.
Stap 3
In het geval van een significante schending van het contract door de organisatie en in andere gevallen die bij wet zijn vastgesteld, kan het contract op uw verzoek bij de rechtbank worden beëindigd. U dient er rekening mee te houden dat u met een dergelijke vordering naar de rechter kunt stappen nadat u de pre-trial procedure voor het oplossen van het geschil heeft doorlopen. Met andere woorden, voordat u een vordering tot ontbinding van het contract indient, moet u een schriftelijk voorstel doen aan de tegenpartij-organisatie om het contract met instemming van de partijen te beëindigen. In het geval dat u een weigering van uw aanbod ontvangt of binnen 30 dagen geen reactie ontvangt, heeft u het recht om gerechtelijke bescherming van uw rechten te eisen.
