Begrijpelijk, de opwinding die een werkzoekende heeft wanneer hij naar een sollicitatiegesprek gaat in de hoop een gewenste positie te krijgen. Maar weinig mensen bereiden zich serieus voor op zo'n ontmoeting met een werkgeversvertegenwoordiger. Voor de meesten is dit een van de punten waarop ze geluk kunnen hebben met een baan. Daarom vertrouwen velen gewoon op geluk, het goede humeur van de HR-functionaris of zelfs persoonlijke charme. In feite is het in deze benadering dat de meeste mislukkingen liggen, en de tijd om de juiste baan te vinden wordt erg lang.
instructies:
Stap 1
Wanneer je een uitnodiging voor een gesprek ontvangt, begin dan direct met het voorbereiden van de vergadering. Begin met het verzamelen van informatie over de organisatie die u heeft uitgenodigd. Vraag uw kennissen, gebruik de internetdiensten om de vereisten voor de werknemers van de onderneming te achterhalen. Dit kan een strikte dresscode, discipline, etc. zijn. Overweeg hoe u kunt aantonen dat u bereid bent om aan geaccepteerde normen te voldoen.
Stap 2
Nadat je het verzamelde materiaal hebt bestudeerd, ga je verder met het vormen van het beeld van de ideale werknemer van deze onderneming. Dat kan een strak kapsel en een maatpak zijn, of juist een uiting van creativiteit die past bij de sfeer van het bedrijf en de functie waarop je solliciteert. Hetzelfde geldt voor de manier van communiceren. Demonstreer een zakelijke communicatiestijl met behulp van professionele termen bij het bespreken van uw vaardigheden of het vermogen om elke communicatiestijl te ondersteunen indien nodig voor toekomstig werk.
Stap 3
Kom op tijd naar je sollicitatiegesprek. Je mag een half uur niet op kantoor verschijnen om weg te spoelen in de gang, waaruit blijkt dat er vrije tijd en volledige werkloosheid is (nuttigheid voor andere werkgevers). Of erger nog, HR-medewerkers irriteren door het kantoor binnen te gluren en hen aan hun eigen aanwezigheid te herinneren.
Stap 4
Je mag natuurlijk niet te laat komen. Dit toont je minachting voor je tegenhanger en minachting voor discipline in het algemeen, wat je kansen op een baan drastisch zal verkleinen, zelfs als je je voor lange tijd verontschuldigt. Laat u leiden door het huidige gezegde "Nauwkeurigheid is de hoffelijkheid van koningen". In de moderne versie zou het klinken als "geweldige werkers".
