Zoals alle burgers heeft de directeur het recht om te ontslaan, volgens het artikel "Op eigen verzoek". Natuurlijk wordt het vertrek van de eerste persoon van het bedrijf bemoeilijkt door bepaalde wettelijke vereisten, in vergelijking met de procedure voor het vertrek van een gewone werknemer. De directeur moet de oprichters van de onderneming informeren over zijn wens om binnen een maand te vertrekken, niet over 2 weken. Bij ontslag kan hij zaken overdragen aan de oprichtingsraad of aan een nieuwe bestuurder.
instructies:
Stap 1
Als u bestuurder bent van een LLC, heeft u volgens de wet het recht om een algemene vergadering van de oprichters bijeen te roepen wanneer u maar wilt. Er ontstaan lastige situaties wanneer ze je niet willen laten gaan. In dit geval zullen de oprichters uw oproepen gewoon negeren. Om aan alle vereiste formaliteiten te voldoen, stuurt u eerst elke oprichter een aparte aangetekende brief van de aanstaande oproeping van de oprichtersvergadering met ontvangstbewijs. Stuur dan uw ontslagbrief aangetekend naar dezelfde personen. Een dergelijk scenario is mogelijk dat de oprichters uw beroep blijven negeren. Tel dus de kalendermaand af vanaf het moment dat alle geadresseerden uw brief ontvangen. Vanaf deze dag kun je gewoon stoppen met werken.
Stap 2
Het is makkelijker voor u om te vertrekken als er een vervanger is voor de directeur. Dan geef je de zaken gewoon door aan je vervanger. De wetgeving vereist in wezen niet het opstellen van een wet waarin de huidige stand van zaken in de organisatie wordt beschreven. Het is vaak niet nodig om formeel een lijst in te dienen met alle waarden, inclusief zegels, die van u aan een andere leider worden overgedragen. Maar het is aan te raden om voor bovenstaande documenten te zorgen. Bescherm uzelf dus tegen claims die kunnen voortkomen uit de oprichters.
Stap 3
Kunt u geen vervanger vinden, dan heeft u het recht een algemene vergadering bijeen te roepen. Bepaal tijdens de vergadering hoe u zaken gaat overdragen. Alle oprichters die door de algemene vergadering zijn gemachtigd, kunnen het stokje van u overnemen.
Stap 4
Loopt u tegen een probleem aan dat er om een aantal redenen niemand is om zaken over te dragen, dan kunt u gebruik maken van de diensten van een notaris. Je hebt verschillende opties voor de volgorde van actie. Ten eerste kunt u documenten voor bewaring indienen volgens de inventaris of zonder, maar het is beter om de waarden in het depot van de notaris te deponeren, zodat de toekomstige directeur ze kan ophalen.
Stap 5
Wellicht wil de notaris de medewerkers van de BV ondervragen om het pand te inspecteren. Hij heeft dit nodig om schriftelijk te kunnen aantonen dat de medewerkers van het bedrijf op de hoogte waren van uw voornemen om te vertrekken, dat u de kluis heeft afgesloten met documenten en kostbaarheden.
