Wat is werk zoeken? Ieder van ons weet het. Op de een of andere manier moesten we dit doen, en misschien zal iemand dit niet voor de eerste keer doen. Bij sollicitaties krijgen we het aanbod om een vragenlijst in te vullen. Het blijkt dat de vragenlijst veel betekent voor de werkgelegenheid.
Noodzakelijk
- - pen
- - vragenlijst
instructies:
Stap 1
Het komt vaak voor dat we bij het solliciteren worden gekozen op basis van meerdere selectiecriteria. Voor sommige werkgevers is de zogenaamde "face control" een dwingende reden, iemand let op werkervaring. Maar als het gaat om een vacature waar velen op solliciteren, dan kun je hier niet zonder een enquête. Soms redt de aanwezigheid van een cv de situatie niet en als je zegt dat je een cv hebt, zal je de secretaresse hiermee niet behagen.
Stap 2
Het is in ieder geval beter om het formulier in te vullen. Probeer correct en in een duidelijk leesbaar handschrift te schrijven. Stel je voor dat je honderd ingevulde vragenlijsten voor je hebt liggen en je moet de beste kiezen. De vragenlijst met onleesbaar handschrift vliegt meteen de prullenbak in. Daarom, als je een slecht handschrift hebt, probeer dan langzaam, maar zo expressief mogelijk te schrijven.
Stap 3
Merk ook op dat er soms dubbele vragen in de vragenlijsten staan, de zogenaamde "leugendetector". Als je een leugen schrijft, zal de secretaresse het uiteindelijk begrijpen.
Stap 4
Bij het invullen van eerdere banen moet je precies zijn. Neem een werkboek mee, zodat je in de kolommen over de werkplek de exacte data kunt schrijven. Als het laatste werk in de samenstelling van een individuele ondernemer was, schrijf dan eerst het handelsmerk, meestal kennen ze het.
Stap 5
U hebt ook de adressen en telefoonnummers van uw voormalige werkgevers nodig om aanbevelingen te krijgen over u en hoe zij hun werk hebben gedaan. Houd er rekening mee dat u geen lege kolommen in de vragenlijst kunt laten staan. Dit zet je aan het denken over je kandidatuur van de negatieve kant. Wanneer in de vragenlijst gevraagd wordt om de kolom "over jezelf" of "wensen" in te vullen, is het raadzaam om nauwkeurig en kort te schrijven. Dit zal uw belang voor de toekomstige werkgever benadrukken.
Stap 6
Een ander belangrijk punt bij het opstellen van de vragenlijst is de hoogte van de lonen. En hier is alles heel serieus. U moet uw eigen waarde kennen en schrijven volgens uw mogelijkheden. Je hoeft niet te denken: als een klein beetje genoeg voor me is, neem me dan gewoon … Beoordeel je werk op zijn echte waarde. Als de betaling in overleg wordt vastgesteld, wordt deze waarschijnlijk onderschat door de werkgever.
