Als de werkgever de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst of collectieve overeenkomst schendt, heeft de werknemer het recht om bescherming te vragen bij de arbeidsinspectie, het parket of de rechtbank. U kunt dit achtereenvolgens doen of uw aanvraag tegelijkertijd naar alle drie de instanties sturen. In al deze gevallen moet u een aanvraag voor de werkgever schrijven en hiervoor één formulier gebruiken.
instructies:
Stap 1
Zorg bij het eerste teken van oneerlijke werkgever voor de bewijsbasis. Vraag de HR-afdeling om een kopie te maken van het werkboek, waarin uw dienstverband bij deze onderneming staat vermeld. Om dit te doen, kun je een excuus gebruiken als het krijgen van een lening. Ook heeft u uw kopie van de arbeidsovereenkomst, een kopie van de opdracht tot indienstneming, een aansprakelijkheidsovereenkomst (indien aanwezig) en een kopie van de cao nodig.
Stap 2
De eisen aan de vormgeving en inhoud van de vordering zijn vastgelegd in art. 131 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering van de Russische Federatie. Stuur de aanvraag naar het parket in het gebied waar uw bedrijf is gevestigd, naar een rechtbank met algemene bevoegdheid of naar een magistraat.
Stap 3
Schrijf in het adresgedeelte van de aanvraag rechtsboven de naam van de organisatie (aanklager, rechtbank) en de regio waartoe deze behoort. Indien de aanvraag is gericht aan een vrederechter, vermeld dan titel, achternaam en voorletters. Zet dan het woord: "Eiser:" en schrijf je achternaam, initialen. Geef na het woord: "Respondent:" de naam van de organisatie en het adres aan.
Stap 4
Schrijf een kop in het midden van de regel: "Verklaring van vordering over …" en geef het juridische precedent aan: "inning van lonen", "herplaatsing op de werkplek", enz.
Stap 5
Geef in de tekst van de verklaring eerst de kern van de zaak aan, vertel ons in welke functie en vanaf welke tijd u bij deze onderneming werkt, welk werk u heeft gedaan. Ga dan verder met het melden van de feiten die uw rechten schenden. Vermeld ze achtereenvolgens, met verwijzingen naar specifieke bedragen aan inhoudingen of niet-betalingen, documenten die als basis dienden voor het schenden van een arbeidsovereenkomst of collectieve overeenkomst. Dit kunnen opdrachten zijn en opdrachten van de bedrijfsleiding. Geef onmiddellijk aan wat hun onwettigheid is met verwijzing naar specifieke wetsartikelen.
Stap 6
Raadpleeg tot slot het artikel van de Arbeidswet, dat naar uw mening moet worden toegepast, en vermeld uw eisen, ook in geld.
Stap 7
Schrijf onder de tekst "Bijlagen:" en vermeld de bijgevoegde documenten, waarbij u elk een eigen serienummer toekent. Vermeld bij het vermelden het aantal exemplaren en vellen van elk document. Als bijlagen heeft u nodig: een attest van het loontarief of het toegekende loon en uw gemiddelde loon, een schriftelijke berekening van het gevraagde bedrag in de aanvraag, een kopie van de beslissing van de arbeidsgeschillencommissie van uw onderneming, een uittreksel uit de bepaling over bonussen of de cao, een kopie van de vordering.
Stap 8
Zet de handtekening, geef het een transcript. Vermeld de datum van de aanvraag.
