Een verzoekschrift van de werkplek kan door een werknemer van de onderneming worden gevraagd voor indiening bij de rechtbank, de verkeerspolitie, als er sprake is van ontneming van rechten, bij de onderwijsafdeling van de administratie bij de behandeling van een aanvraag voor een voucher naar een kleuterschool of in andere gevallen. Het impliceert, in zijn betekenis, de garantie van de organisatie waarin deze persoon werkt, voor zijn zakelijke en morele kwaliteiten, die enkele aflaten en voordelen met zich meebrengen.
instructies:
Stap 1
Om een aanvraag te schrijven, moet u ervoor zorgen dat u het formulier van uw organisatie gebruikt, waarop de volledige naam, het wettelijke adres, contactnummers en bankgegevens worden vermeld.
Stap 2
Schrijf in het adresgedeelte de achternaam, voorletters, de functie van het hoofd van de organisatie waaraan de aanvraag is geschreven, de volledige naam, postcode en postadres.
Stap 3
Schrijf onder het adres het woord "Petitie" en vermeld de achternaam, voornaam en patroniem van de werknemer aan wie dit document wordt geschreven. Geef in dit titeldeel ook zijn positie en diensttijd in uw bedrijf weer.
Stap 4
Een verzoekschrift is in wezen een verzoek om clementie of om de persoon te onderscheiden van anderen die aanspraak maken op een soort van verdeelde voordelen. Uw taak is om uw werknemer op de meest flatterende en overtuigende manier te karakteriseren en in naam van uw bedrijf in te staan voor zijn zakelijke en morele kwaliteiten. Als dit een verzoekschrift aan de rechtbank is, kan de zwaarte van de straf er zelfs van afhangen.
Stap 5
Begin in ieder geval met een beschrijving van het loopbaanpad van uw werknemer, vermeld de bedrijven waar hij werkte voordat hij voor u begon te werken. Leg uit hoe zijn zakelijke vaardigheden en hard werken van invloed zijn op zijn prestaties in het werk. Benadruk hoe waardevol het is voor uw bedrijf.
Stap 6
Vertel over zijn morele kwaliteiten, over de autoriteit die deze medewerker geniet onder collega's. Weerspiegel zijn deelname aan een aantal openbare organisaties, charitatieve hulp aan hen.
Stap 7
Als we het hebben over het toewijzen van een appartement, het krijgen van een verwijzing naar een kleuterschool of een voucher voor sanitaire behandeling, is het niet overbodig om te praten over de familieomstandigheden en levensomstandigheden waarin de werknemer leeft. Noem en som de personen op die van hem afhankelijk zijn, de mate van hun relatie, leeftijd.
Stap 8
Geef het doel van de aanvraag aan. Onderteken het met het hoofd van de organisatie, stel het gerust op de personeelsafdeling en op de juridische afdeling. Zet de firmastempel en datum van ondertekening.
