Volgens de arbeidswet heeft een werknemer het recht om in deeltijd te werken voor een onbeperkt aantal werkgevers, inclusief de hoofdwerkgever. Dit geldt met name voor kleine, zich ontwikkelende ondernemingen, waarin in eerste instantie de directeur vaak de taken vervult van bijvoorbeeld de hoofdaccountant. Soms werken bedrijfsleiders parttime in andere organisaties.
instructies:
Stap 1
Deeltijdwerk is het verrichten van andere werkzaamheden door een werknemer op grond van een arbeidsovereenkomst in zijn vrije tijd naast de hoofdbaan. Dit werk moet regelmatig en betaald zijn. De directeur van het bedrijf heeft ook het recht om in deeltijd te werken. Dergelijk werk wordt geformaliseerd door een arbeidsovereenkomst (evenals de belangrijkste).
Stap 2
De persoon die in dit bedrijf bevoegd is om de voorwaarden van de arbeidsovereenkomsten van werknemers te wijzigen, vertrouwt de directeur parttime werk toe en stelt alle benodigde documenten op. Combinatiefuncties worden als volgt geformaliseerd:
1. Er wordt een aanvullende overeenkomst bij de arbeidsovereenkomst van de directeur gesloten, waarin de aard van de werkzaamheden wordt beschreven, er wordt aangegeven dat deze werkzaamheden een deeltijdbaan zijn.
2. Er wordt een overeenkomstige opdracht gegeven.
Stap 3
Maar bij het inschrijven van parttime bestuurders zijn er enkele problemen. De directeur van het bedrijf heeft alleen het recht om deeltijds voor een andere werkgever te werken na toestemming van het bevoegde orgaan van het bedrijf of de eigenaar van zijn eigendom op de hoofdwerkplaats. Daarom moet deze toestemming eerst worden verkregen. Dit wordt gedaan zodat de werkgever op de hoofdwerkplaats er vertrouwen in heeft dat de bestuurder zijn functie in dit bedrijf ten volle zal kunnen uitoefenen. De procedure voor het verkrijgen van een dergelijke vergunning wordt meestal vastgelegd in het charter van de onderneming.
Stap 4
Als de bestuurder van de vennootschap de enige deelnemer is, hoeft hij dus geen vergunning aan te vragen. Voor het aanmelden van deeltijdbanen wordt een eenvoudige procedure gehanteerd: het opstellen van een aanvullende overeenkomst en het verstrekken van een opdracht. Het is de moeite waard eraan te denken dat volgens de wet de duur van deeltijdwerk niet langer mag zijn dan 4 uur per dag. Als de directeur vrij is van werkzaamheden op de hoofdwerkplaats, kan hij parttime fulltime werken.
