Medewerkers werken in twee banen, zowel in één organisatie als in twee of meer. Vaak wordt voor hen alleen bij de hoofdbaan een werkboek uitgegeven en de bevestiging van de tweede is een arbeidsovereenkomst. Het is toegestaan om in het werkboek een aantekening te maken over deeltijdwerk. Dit staat beschreven in de arbeidswet van de Russische Federatie.
Noodzakelijk
documentformulieren, parttime werkboek, bedrijfszegel, pen
instructies:
Stap 1
Wanneer een werknemer in twee functies in één organisatie werkt, moet hij een aanvraag schrijven gericht aan de eerste persoon van het bedrijf met het verzoek om een vermelding in het werkboek te maken. De werknemer zet zijn handtekening en de datum van schrijven van de aanvraag. De directeur van de onderneming neemt een besluit over de verklaring. De inhoud van het besluit moet als volgt zijn: "Maak een aantekening in het werkboek over deeltijdwerk." Het hoofd van de organisatie zet zijn handtekening en datum.
Stap 2
Omdat de organisatie eerder een arbeidsovereenkomst heeft opgesteld en opdracht heeft gegeven voor het inhuren van deeltijdbanen, maakt de personeelsfunctionaris een aantekening in het werkboek over deeltijdwerk. Zet de datum van het inhuren van een deeltijdbaan, het volgnummer van de invoer en de deeltijdinvoer moet volgen na de invoer over de hoofdbaan. De basis is een opdracht voor het inhuren van een deeltijdbaan. De personeelsfunctionaris schrijft zijn functie, zet zijn handtekening, certificeert het record met het zegel van de onderneming.
Stap 3
Wanneer een werknemer in deeltijd werkt in twee organisaties, moet hij bij de onderneming waar hij deeltijd werkt, een kopie van de opdracht tot indienstneming in deeltijd in deze organisatie, een uittreksel van deze opdracht of een arbeidsovereenkomst opvragen. Maar het meest correct zou zijn om een attest van de bijbaan op het briefpapier van het bedrijf te vragen, waar de personeelsmedewerker schrijft dat de medewerker vanaf een bepaalde datum echt in een bepaalde functie in deze organisatie werkt. Het certificaat is ondertekend door het hoofd van het bedrijf, het is gecertificeerd door het zegel van de onderneming.
Stap 4
Op de hoofdwerkplaats maakt de personeelsfunctionaris een aantekening van deeltijdarbeid in een andere organisatie na de aantekening van de hoofdbetrekking. De basis is een attest van een bijbaan. Bovendien wordt het in het werkboek van de medewerker geplakt. Het record van het zegel van het bedrijf van de hoofdwerkplaats is gecertificeerd. De personeelsfunctionaris tekent ook, zet een afschrift van de handtekening en zijn functie.
