De personeelstabel van de organisatie omvat het aantal personeelsleden en de lijst met functies, evenals het salaris van elke werknemer. Bij het specificeren van dit laatste moet u voorzichtiger zijn, aangezien de arbeidswetgeving voorziet in een andere procedure voor de boekhouding van zowel het volledige loon als het deeltijdloon.
Noodzakelijk
- - personeelstafel;
- - persoonlijke documenten van de werknemer;
- - wettelijke documenten van de onderneming;
- - Bestelformulieren.
instructies:
Stap 1
Vul de personeelstabel in conform de vastgestelde statutaire documenten van de onderneming. Keur het afgewerkte document goed in opdracht van de directeur. Plaats een goedkeuringsstempel in de rechterhoek van de dienstregeling, met vermelding van het aantal, de datum, het relevante directiedocument en het aantal bedrijfspersoneel. Geef een bevel tot wijziging van de personeelstabel. Bevestig daarin het inhuren van een werknemer tegen een tarief van 0, 5. Gewoonlijk worden externe of interne deeltijdwerkers onder dergelijke voorwaarden afgegeven.
Stap 2
Geef een bevel tot wijziging van de personeelstabel. Bevestig daarin het inhuren van een werknemer tegen een tarief van 0, 5. Gewoonlijk worden externe of interne deeltijdwerkers onder dergelijke voorwaarden afgegeven.
Stap 3
Stel een order op voor personeel in welke vorm dan ook. Vermeld de naam van het bedrijf en de locatie. Nummer het document en zet de huidige datum. Vermeld als onderwerp van de opdracht de invoering van wijzigingen in de huidige personeelstafel, bijvoorbeeld vanwege de introductie van een nieuwe functie. Start het administratieve gedeelte door de juiste positie op te geven. Markeer de hoogte van het tarief, vermeld de persoonlijke gegevens van de werknemer die wordt uitgegeven voor de bijbehorende functie. Maak kennis met de volgorde van de personeelsdienst en het hoofd van de afdeling waarin de functie van de in te huren medewerker wordt ingevoerd. Certificeer het administratieve document met de persoonlijke handtekening van het hoofd van het bedrijf.
Stap 4
Breng de nodige wijzigingen aan in het schema op basis van de bestelling. Houd er rekening mee dat de personeelscode, het formuliernummer en de documentnaam ongewijzigd moeten blijven. Voer de nieuwe code alleen in voor de nieuwe functie en plaats deze in de juiste afdeling. Schrijf hier ook de titel van de functie en het tarief in geld. Vergeet niet dat het niet moet worden vastgesteld door rechtshandelingen van het minimumloon. Vermeld zo nodig in een aparte kolom de vergoedingen, bonussen en andere vergoedingen die in de cao's van de onderneming zijn voorzien.
