Bij elke onderneming stelt de personeelsdienst de personeelstabel op voor deze organisatie. Dit document kan in een uniforme vorm zijn, goedgekeurd door het decreet van de Staatsstatistiekencommissie van Rusland nr. 1 van 2004-05-01. Het ingevulde formulier wordt gewaarmerkt door een bestelling die de personeelstafel goedkeurt.
Noodzakelijk
- - Bedrijfsstructuur;
- - documenten van de organisatie;
- - vorm van de personeelstafel;
- - informatie over de hoogte van het salaris;
- - bedrijfsstempel;
- - bestelling bij inwerkingtreding van de personeelstafel;
- - Arbeidswet van de Russische Federatie.
instructies:
Stap 1
Vermeld in de kop van het document de volledige naam van de onderneming in overeenstemming met de samenstellende documenten of de achternaam, voornaam, patroniem van een persoon in overeenstemming met een identiteitsbewijs, als de rechtsvorm van de onderneming een individuele ondernemer is. Voer de bedrijfscode in in overeenstemming met de All-Russian Classifier of Enterprises and Organizations.
Stap 2
Noteer de werkelijke datum van de bezetting. Geef het document een nummer. Voordat u het tabelgedeelte van de personeelstabel invult, stelt u de structuur van de onderneming op, waarin de namen van structurele divisies en de namen van functies die in elk van hen zijn opgenomen, worden vermeld. Wanneer de structuur klaar is, begint u met het toevoegen van posities en structurele indelingen aan het document. U moet beginnen met de administratieve afdeling, de boekhouding, vervolgens de productieafdeling binnengaan en als laatste het servicepersoneel.
Stap 3
Geef in de eerste kolom de naam van de structurele eenheid aan, in de derde de namen van de posities die in deze structurele eenheid zijn opgenomen. De tweede kolom is bedoeld voor het instellen van de code van de structurele eenheid. In de vierde kolom wordt uitgegaan van het aantal staffuncties, dat wil zeggen het aantal medewerkers dat in elk van de functies werkzaam is.
Stap 4
Schrijf in de vijfde kolom het bedrag van het salaris dat voor de specifieke functie is vastgesteld; in de zesde, zevende, achtste, geef het percentage aan voor overlapping, overwerkte tijd, bepaalde werkomstandigheden (schade, vervuiling, enz.). Geef in de negende kolom het totale geldbedrag aan, dit is de beloning voor de uitoefening van de arbeidsfunctie voor elke functie.
Stap 5
Stel een opdracht op voor de goedkeuring van de personeelstafel, wijs een nummer en een datum toe aan het document. Bevestig de bestelling met het zegel van de organisatie, ondertekend door het hoofd van het bedrijf.
Stap 6
Vul het nummer en de datum van de betreffende opdracht in op het ingevulde personeelsblad. Vermeld de periode waarvoor de personeelstabel is goedgekeurd en de datum van inwerkingtreding volgens de datum die in de bestelling is vermeld.
