In het leven van een klein bedrijf en een groot bedrijf zijn er werkdagen en feestdagen. Als routinematige arbeidsactiviteit wordt gereguleerd door tal van voorschriften, geven plechtige gebeurtenissen de leider de mogelijkheid om te creëren en te improviseren.
Noodzakelijk
- - schrijfgerei;
- - rapporteren over de resultaten van het werk voor de geselecteerde periode;
- - een lijst van de werknemers van het bedrijf.
instructies:
Stap 1
Als er een feestelijk evenement nadert, of het nu een nieuwjaar, een professionele feestdag of een bedrijfsjubileum is, kunt u een feestelijke bestelling voorbereiden. Onthoud dat dit een officieel document is en houd u bij het schrijven aan de zakelijke stijl.
Stap 2
Bij het plaatsen van een bestelling wordt ook het officiële formulier in acht genomen - de bestelling heeft een "kop" met uitgaande gegevens, de tekst zelf, de handtekening van het hoofd en verantwoordelijke personen.
Stap 3
Als de "header" bijna altijd standaard is, moet de tekst van de bestelling in detail worden doordacht. Maak een ruw plan, inclusief een introductie, een lijst met prestaties voor een bepaalde periode, een lijst met bijzonder vooraanstaande personen (bekroond), dankbaarheid aan het team als geheel. De punten van dit plan kunnen worden aangepast afhankelijk van de bijzonderheden van het evenement.
Stap 4
U kunt uw openingswoord beginnen met de opmerking "beste collega's" als de feestelijke gebeurtenis de professionele sfeer betreft en in een officiële setting zal plaatsvinden. Als de viering informele communicatie omvat, gebruik dan de uitdrukking 'beste vrienden'.
Stap 5
Benadruk bij het opsommen van de prestaties van het team het belang van de eenheid van je hechte team. Elk probleem kan immers samen worden opgelost. Werknemers moeten zich ervan bewust zijn dat ze niet alleen "buren" op de werkplek zijn, maar een team zijn in elke zin van het woord.
Stap 6
Maak dan een soepele overgang naar het feit dat het succes van elk team afhangt van elke persoon en elke medewerker belangrijk voor je is. Begin daarna met het opsommen van de namen en verdiensten van degenen die in deze periode een bijzondere bijdrage hebben geleverd aan de ontwikkeling van uw gemeenschappelijke zaak. Er is niets effectiever voor het verbeteren van de kwaliteit van het werk dan een luide erkenning van het belang van de werknemer.
Stap 7
En tot slot, ga verder met dankbaarheid aan het hele team. Dankbaarheid kan worden uitgedrukt in verbale aanmoediging of vergezeld gaan van eventuele bonussen (vrije tijd, bonussen, kortingsbonnen, enz.).
Stap 8
Onthoud dat het schrijven van een vakantieorder slechts het halve werk is. Veel zal fluiten van de manier waarop je het leest. Het houdt rekening met je inspiratie, gebaren, gezichtsuitdrukkingen en de algemene pathos van het moment.
