Het komt voor dat de autoriteiten vanwege productiebehoeften of om een andere reden een bevel moeten uitvaardigen om de vakantieorder te annuleren in overeenstemming met en een nieuw schema goed te keuren. Hoe een dergelijk bevel uit te vaardigen, volgens de wet?
instructies:
Stap 1
Let op: het bevel tot opzegging van de vakantie kan alleen worden gegeven als uw ondergeschikte nog niet op vakantie is gegaan. Anders moet een dergelijke bestelling worden opgesteld in de vorm van een terugroepactie van vakantie (bijvoorbeeld vanwege productiebehoeften).
Stap 2
Nodig een werknemer bij u thuis uit en vraag hem een verklaring te schrijven om de volgende vakantie uit te stellen naar een ander tijdstip (maar voor het einde van het jaar). Een opdracht tot annulering van vakanties wordt alleen afgegeven op basis van een dergelijke aanvraag of in overeenstemming met een collectieve overeenkomst.
Stap 3
De werknemer moet in de aanvraag de reden van het uitstel en de nieuwe datum van vakantie gaan aangeven. De aanvraag moet worden ondertekend door het hoofd van de eenheid waar uw ondergeschikte werkt. Plaats een resolutie op de verklaring van de werknemer: "Ik vind het niet erg."
Stap 4
Bereid een vrije opdracht voor het annuleren van een vakantie voor. Deze opdracht kunt u het beste geven op het bestelformulier dat uw organisatie gebruikt om haar activiteiten te regelen. Geef in de tekst van de bestelling de reden voor de overdracht aan en geef aan dat de eerder uitgevaardigde bestelling als ongeldig wordt erkend. Beschouw dit document als een personeelsbevel.
Stap 5
Opstellen en afgeven van een opdracht in 3 exemplaren. Stuur alle kopieën naar HR en de boekhoudafdeling van uw organisatie. Ook het hoofd van de personeelsdienst en de hoofdaccountant moeten kennis nemen van dit document en ze ondertekenen. Stel het daarna voor aan de medewerker. De medewerker dient het feit van kennisneming van de opdracht schriftelijk te bevestigen.
Stap 6
Vergeet niet dat het bevel in werking treedt vanaf de dag dat het is uitgevaardigd en goedgekeurd door alle functionarissen.
Stap 7
Bekijk uw eerder goedgekeurde vakantierooster. Om het aan te passen, is een afzonderlijke bestelling niet vereist - uw resolutie over de verklaring van de werknemer is voldoende. Geef de werknemer vervolgens vakantie volgens het nieuwe rooster.
