Om een externe parttime medewerker in dienst te nemen, moet u van hem een sollicitatie ontvangen, een arbeidsovereenkomst met hem sluiten, een bevel uitvaardigen. Op de hoofdwerkplaats wordt een aantekening gemaakt in het werkboek op basis van een kopie van het contract, de opdracht of het certificaat op het briefhoofd van de organisatie.
Noodzakelijk
- - personeelsdocumenten;
- - documenten van de onderneming;
- - formulieren van relevante documenten;
- - zegel van de organisatie;
- - Arbeidswet van de Russische Federatie.
instructies:
Stap 1
Een burger die een externe parttime baan wil krijgen, moet een sollicitatie schrijven gericht aan de eerste persoon van het bedrijf. In de kop van het document moet u de naam van de onderneming invullen in overeenstemming met de samenstellende documenten of de achternaam, naam, patroniem van een persoon in overeenstemming met een identiteitsbewijs, als de organisatie- en rechtsvorm van de organisatie een persoon is zelfstandig ondernemer. De werknemer moet de achternaam, initialen van het hoofd van het bedrijf in de datief vermelden. De ingehuurde werknemer moet zijn achternaam, voornaam, patroniem in de tweede naamval en adres van de woonplaats schrijven; in de inhoud van de sollicitatie uw verzoek om hem aan te nemen kenbaar maken; zet een persoonlijke handtekening op het document en de datum van schrijven. De bestuurder van de vennootschap brengt op de aanvraag een ondertekend en gedateerd besluit aan.
Stap 2
Sluit een arbeidsovereenkomst met de ingehuurde werknemer. Noteer de rechten en plichten van de partijen in het document. Stel de hoogte van de vergoeding voor de uitvoering van de arbeidsfunctie in, die niet hoger mag zijn dan 50% van het loon van deze categorie werknemers. Tegelijkertijd mag een werknemer in zijn vrije tijd naast de hoofdbaan niet meer dan 4 uur per dag werken. Geef aan dat de functie waarvoor de specialist wordt ingehuurd voor hem parttime is. De directeur van de organisatie heeft het recht om het contract te ondertekenen van de kant van de werkgever, die dit document certificeert met het zegel van de onderneming, van de kant van de werknemer - de ingehuurde werknemer.
Stap 3
Stel een werkopdracht op voor deze burger. Geef het document een nummer en een datum. Voer in het administratieve deel van de bestelling de achternaam, voornaam, patroniem van de werknemer in, evenals de naam van de functie, structurele eenheid waartoe de specialist is toegelaten. Geef in het document zeker aan dat dit werk een deeltijdbaan voor de werknemer zal zijn. Leg de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de opdracht bij een kadermedewerker. Bevestig de bestelling met het zegel van de organisatie en de handtekening van de directeur van de onderneming. Maak de specialist vertrouwd met het document voor ondertekening.
Stap 4
Voer een persoonlijke kaart voor de werknemer in, voer daarin de nodige gegevens in over de werknemer, zijn opleiding, burgerlijke staat. Op verzoek van een werknemer die een aantekening in het werkboek wil maken over deeltijdwerk, een kopie van de opdracht voor zijn toelating tot de functie maken, een kopie van de arbeidsovereenkomst met hem maken of een certificaat schrijven over het bedrijf briefpapier dat hij echt werkt in uw organisatie. Vermeld in het document de datum van indiensttreding. Certificeer het certificaat met het zegel van het bedrijf en de handtekening van het hoofd van het bedrijf. Op basis van bovenstaande documenten op de hoofdwerkplaats wordt een aantekening van de deeltijdbaan gemaakt.
