Wanneer een werknemer in één onderneming in twee functies werkt en zo'n interne deeltijdbaan wil regelen, moet hij een sollicitatie schrijven. De werkgever moet met hem een arbeidsovereenkomst sluiten, een opdracht geven en een aantekening maken in zijn werkboek. Een personeelsmedewerker schrijft wijzigingen op de persoonlijke kaart van een specialist.
Noodzakelijk
- - personeelsdocumenten;
- - documenten van de onderneming;
- - bedrijfsstempel;
- - formulieren van relevante documenten;
- - een pen;
- - Arbeidswet van de Russische Federatie.
instructies:
Stap 1
Een werknemer die wil solliciteren naar een deeltijdbaan moet een sollicitatie schrijven. Daarin moet hij zijn verzoek om toelating tot een bepaalde functie, structurele eenheid, kenbaar maken. Bovendien moet worden aangegeven dat dit werk een deeltijdbaan voor hem zal zijn. Op de aanvraag moet de werknemer de datum van schrijven ondertekenen. Na beraad moet de directeur hierover een besluit nemen in geval van een positieve beslissing.
Stap 2
Stel een arbeidsovereenkomst op met een specialist. Noteer de rechten en plichten van de partijen in het document. Vermeld de titel van de functie waarvoor de werknemer wordt aangenomen. Vul het salaris in dat voor deze medewerker is vastgesteld. Het loon van een deeltijdwerker moet overeenstemmen met de werkelijk gewerkte uren. Zo'n specialist kan in zijn vrije tijd vanuit zijn hoofdbaan werken, maar niet meer dan vier uur per dag, om zijn officiële taken uit te voeren. Van de kant van de werknemer heeft de in deeltijd ingehuurde werknemer het recht om te tekenen, van de kant van de werkgever - de directeur van het bedrijf. Certificeer het contract met het zegel van het bedrijf.
Stap 3
Stel een volgorde op waarin de achternaam, naam, patroniem van de werknemer, de naam van de functie waarvoor hij in deeltijd wordt aangenomen, wordt vermeld. Vul het salaris in, dat niet meer mag bedragen dan de helft van het loon voor deze categorie werknemers. Certificeer het document met het zegel van de organisatie, ondertekend door de directeur van het bedrijf. Maak kennis met het bevel van de werknemer tegen ondertekening.
Stap 4
Zet in het werkboek van de werknemer het volgnummer van de boeking. Geef het feit van het inhuren van een deeltijdbaan aan in de baaninformatie. Voer op het terrein het nummer en de datum van de bestelling voor toelating tot de functie in.
Stap 5
Als de deeltijdbaan de belangrijkste baan voor de werknemer wordt, moet hij eerst de deeltijdbaan opzeggen en vervolgens uit de hoofdfunctie.
