Hoe Schrijf Je Een Bedankje Aan Een Medewerker?

Inhoudsopgave:

Hoe Schrijf Je Een Bedankje Aan Een Medewerker?
Hoe Schrijf Je Een Bedankje Aan Een Medewerker?

Video: Hoe Schrijf Je Een Bedankje Aan Een Medewerker?

Video: Hoe Schrijf Je Een Bedankje Aan Een Medewerker?
Video: Een carrièreswitch zonder passende opleiding of ervaring, hoe dan? 2024, April
Anonim

Elke medewerker evalueert zijn/haar prestaties op basis van persoonlijke overtuigingen en criteria. Door bepaalde aandachtssignalen kan hij een idee krijgen van de houding van het management van het bedrijf ten opzichte van zijn werk. Schriftelijke dankbaarheid is een van de beste manieren om je loyaliteit aan een ondergeschikte te tonen en aardige woorden te zeggen waarvoor er altijd niet genoeg tijd is in de dagelijkse drukte.

Hoe schrijf je een bedankje aan een medewerker?
Hoe schrijf je een bedankje aan een medewerker?

Het is nodig

  • - het persoonlijke dossier van de medewerker;
  • - een mooie vorm.

instructies:

Stap 1

Bepaal het doel waarvoor u het bedankje schrijft. Als deze oproep wordt geassocieerd met een vakantie, zal dankbaarheid gepaard gaan met wensen en plannen voor de komende jaren. Als u iemand met pensioen ziet gaan, moet u meer oprechte en warme zinnen gebruiken, aangezien de werknemer deze tekst waarschijnlijk vele malen zal herlezen.

Stap 2

Zoek het persoonsdossier van de medewerker op zodat je een duidelijk beeld hebt van de persoon aan wie je het document richt. Je zou niet verkeerd moeten zijn over de data en de exacte feiten van zijn carrière. Selecteer de hoogtepunten uit de werkgeschiedenis van de werknemer en geef deze weer in uw bericht.

Stap 3

Probeer je dankbaarheid uit te drukken in 800-1000 tekens. Dit is voldoende om de belangrijkste punten te benadrukken waarop uw tekst is gebaseerd. Noem in een paar zinnen de belangrijkste prestaties van de ondergeschikte op zijn werkplek. Als hij uitblonk in individuele projecten, vermeld deze dan ook. Probeer samen te vatten en te benadrukken hoe het werk van deze persoon de algemene prestaties van het bedrijf heeft beïnvloed.

Stap 4

Vermijd clichématige en formele uitdrukkingen zoals "bijdragen aan de ontwikkeling van het bedrijf" of "gewetensvol werk". Het is onwaarschijnlijk dat dergelijke onpersoonlijke formuleringen een gunstige indruk wekken. Probeer namens jezelf of namens het hele team te spreken. Gebruik beschikbare spraakpatronen, probeer uw bericht te personaliseren. Vermeld dat de werknemer voor u persoonlijk een betrouwbaar en gerespecteerd persoon is geworden.

Stap 5

Kies een mooi briefpapier om je tekst op te plaatsen. Ook het briefpapier, gemaakt op goed papier, is niet uitgesloten. Print het bedankje uit en personaliseer het met de hand.

Aanbevolen: