Hoe Schrijf Je Een Getuigenis?

Inhoudsopgave:

Hoe Schrijf Je Een Getuigenis?
Hoe Schrijf Je Een Getuigenis?

Video: Hoe Schrijf Je Een Getuigenis?

Video: Hoe Schrijf Je Een Getuigenis?
Video: 16/11/2021 Infosessie KMO Adviesraad Oost-Vlaanderen Korte getuigenis Tom Pynaert 2024, Maart
Anonim

Bij het schrijven van de kenmerken ontstaat de behoefte aan de leidinggevende tijdens de overplaatsing van de medewerker naar een andere organisatie. De klassenleraar stelt haar leerling ter beschikking voor toelating tot een andere onderwijsinstelling. Ze vragen ook om een beschrijving van de dienstplichtige op te stellen in het militaire registratie- en rekruteringsbureau.

Hoe schrijf je een getuigenis?
Hoe schrijf je een getuigenis?

instructies:

Stap 1

Begin uw profiel door nauwkeurige informatie te verstrekken, inclusief geboortedatum en -plaats.

Stap 2

Als je informatie hebt over ouders, burgerlijke staat, schrijf erover.

Stap 3

Geef aan in welke wetenschappelijke disciplines je het meest succesvol was, als er resultaten zijn. Bijvoorbeeld:

Ik heb vooral goed gestudeerd in exacte vakken. Herhaaldelijk deelgenomen aan stadsfysica Olympiades. Heeft prijswinnende plaatsen voor deelname aan wetenschappelijke en praktische conferenties.

Stap 4

Als je weet dat je een passie hebt voor een sport of techniek, naar clubs of sportclubs gaat, reflecteer dat dan.

Stap 5

In het kenmerk is het noodzakelijk om te schrijven over de vraag of de persoon talenten had. Hij schrijft bijvoorbeeld poëzie of proza, tekent goed of kent vreemde talen, speelt in een amateurtheater of componeert in teamverband scenario's voor evenementen.

Stap 6

Schrijf op welke opleiding de persoon heeft genoten, waar en wanneer hij heeft gestudeerd. Noteer of u in uw specialiteit hebt gewerkt en voor hoe lang.

Stap 7

Als hij in zijn specialiteit heeft gewerkt, vermeld dan de naam van de organisatie en referenties van de werkplek. Vergeet niet te vermelden welke functie u bekleedde, of u uw kwalificaties hebt verbeterd (wanneer en waar).

Stap 8

Merk op wat voor soort relaties zich ontwikkelden in een team met klasgenoten of collega's, een sociaal of conflicterend persoon, of hij snel medewerkers vindt, of er neigingen zijn van een leider. Als er conflicten waren met bijvoorbeeld de werkgever of klanten van de organisatie, is dit een belangrijke noot voor de karakterisering.

Stap 9

Schrijf op wat voor soort leven een persoon leidt, is er enige passie voor slechte gewoonten, wat is zijn fysieke ontwikkeling, gezondheid. Bijvoorbeeld:

Fysiek goed ontwikkeld, gepassioneerd door sport. Heeft geen slechte gewoonten.

Stap 10

De karakterisering moet weerspiegelen of er eerdere veroordelingen zijn geweest of naar de politie zijn gebracht, evenals hoe moreel stabiel de persoon is.

Aanbevolen: