Een kenmerk voor een accountant is, net als voor elke andere werknemer van een onderneming, een van de soorten productiekenmerken. Daarom moet de inhoud ervan voldoen aan dezelfde vereisten als voor het schrijven en uitvoeren van dergelijke zakelijke documenten en voldoen aan GOST R 6.30-2003.
instructies:
Stap 1
Om de kenmerken te schrijven, gebruikt u het formulier van uw organisatie, waarop de volledige naam, het wettelijke adres en de contactnummers worden vermeld. Schrijf na het woord "kenmerk" de achternaam, naam en patroniem van de werknemer die de functie bekleedde.
Stap 2
Vermeld in de vragenlijst het geboortejaar en de geboorteplaats van deze boekhoudkundige medewerker. Maak een lijst van de instellingen voor speciaal en hoger onderwijs waar hij is afgestudeerd, de specialiteiten die hij heeft ontvangen. Geef een korte lijst van de ondernemingen waar hij lange tijd heeft gewerkt, geef aan vanaf welk jaar deze persoon in uw onderneming heeft gewerkt en welke functies hij gedurende die tijd heeft bekleed.
Stap 3
Vertel ons over de zakelijke kwaliteiten van een accountant. Als hij geavanceerde trainingen heeft gevolgd, aanvullende opleiding heeft gevolgd, trainingen heeft gevolgd, dan moet dit allemaal in de kenmerken worden vermeld. Specificeer de specialisatie van de rekenplichtige, vermeld de functieverantwoordelijkheden en beschrijf hoe deze worden uitgevoerd. Vermeld hoe serieus en verantwoordelijk deze persoon de uitvoering van zijn taken neemt, of hij ook buiten kantooruren blijft werken, of er een productiebehoefte is.
Stap 4
Als de rekenplichtige nieuwe softwareproducten heeft geïntroduceerd en onder de knie heeft, zorg er dan voor dat u dit reflecteert en vermeldt welke gespecialiseerde software hij bij zijn werk gebruikt.
Stap 5
Beschrijf de accountant, benoem zijn persoonlijke kwaliteiten en reflecteer hoe deze hem helpen of hinderen in zijn werk en in de relatie met het team. Schrijf op of hij gezag geniet onder zijn collega's en andere medewerkers van de onderneming.
Stap 6
Geef in de laatste alinea aan bij welke organisatie u dit kenmerk wilt indienen. Controleer het document bij de Chief Human Resources and Legal Department. Onderteken het door het hoofd van de onderneming en bevestig zijn handtekening met een zegel.
