Spijbelen is een overtreding van de vervulling van de arbeidsplichten van de werknemer, voorgeschreven in de functieomschrijving en in de arbeidsovereenkomst. Dit wangedrag kan worden onderworpen aan disciplinaire maatregelen zoals ontslag, berisping of berisping.
instructies:
Stap 1
Stel op de dag van verzuim een daad van overtreding van de arbeidsdiscipline door de werknemer op. Voer de volgende informatie in het overtredingsrapport in:
- plaats en datum van opstelling;
- functie, achternaam en voorletters van de opsteller van de akte, zijn handtekening;
- functies, achternamen en voorletters van ten minste twee spijbelgetuigen, hun handtekeningen;
- tekstuele beschrijving van de overtreding;
- woordelijke voorlopige uitleg van de overtreder;
- de handtekening van de overtreder (als hij weigert de handeling te ondertekenen, zet er dan een speciaal teken op).
Stap 2
Neem een toelichting van de overtreder op over de redenen van verzuim. Indien de werknemer weigert een schriftelijke verklaring te geven, stelt u een passende verklaring van afstand op, of geeft u dit weer in de overtredingsmelding. Betrek bij het opstellen van het rapport minimaal twee getuigen.
Stap 3
Schrijf een memo gericht aan de directeur van het bedrijf over de schending van de arbeidsdiscipline, voeg alle benodigde documenten eraan toe: een daad van overtreding met de handtekeningen van de opsteller, getuigen en de overtreder, een toelichting.
Stap 4
Maak een conceptbevel of bevel over het opleggen van sancties aan de werknemer: opmerkingen of berispingen. Het ontwerpbevel wordt ondertekend door het hoofd van de organisatie of personen die daartoe gemachtigd zijn door speciale documenten - het charter, de volmacht, bestellingen.
Stap 5
Registreer de bestelling in het orderboek van de organisatie door er een nummer en datum aan toe te kennen.
Stap 6
Breng de overtreder binnen drie dagen op de hoogte van de inhoud van de opdracht tot incasso. Als de werknemer niet akkoord gaat met het ondertekenen van de kennis, stelt u, net als bij de akte van weigering om uitleg te geven, een akte van weigering van ondertekening op. Vermeld in de akte de posities en achternamen van twee getuigen voor de weigering.
