Velen van ons vinden het moeilijk om een sollicitatiebrief voor een cv te schrijven. Enerzijds mag het het cv niet herhalen, anderzijds moet de belangrijkste informatie erin worden vermeld. Daarnaast moet de begeleidende brief informatie bevatten die belangrijk is voor de werkgever, maar niet past in het cv.
instructies:
Stap 1
Tegenwoordig is een sollicitatiebrief een onmisbaar onderdeel van een cv. Idealiter zou het zo moeten zijn dat de werkgever zo snel mogelijk contact met je wil opnemen, zelfs zonder je cv te lezen. Soms is dit precies wat er gebeurt, aangezien HR-managers een eerste screening uitvoeren op basis van begeleidende brieven, ongeschikte kandidaten verwijderen en geschikte kandidaten terugbellen onmiddellijk na het lezen van de begeleidende brieven.
Stap 2
In de begeleidende brief is het belangrijk om contact op te nemen met een specifieke persoon - de HR-manager van het bedrijf waarnaar u uw cv stuurt, of in ieder geval naar het bedrijf zelf, als een specifieke persoon met wie u contact kunt opnemen niet in de vacature. Dat wil zeggen, de begeleidende brief moet beginnen met de woorden "Dear Mary" of "Dear Fork and Spoon Company".
Stap 3
Het is de moeite waard om te informeren hoe u de vacature hebt leren kennen (tenzij u uw cv rechtstreeks vanaf de zoeksite voor werk verzendt) en naar de aanduiding van de functie waarvoor u solliciteert, en een beschrijving van uw professionele vaardigheden, ervaring en prestaties die, naar uw mening nodig zou kunnen zijn op deze functie. Werkgevers vinden het prettig als een kandidaat informatie heeft over hun bedrijf en schrijft dat hij voor hen wil werken. Het is echter de moeite waard om je verlangen terughoudend te uiten, vleierij kan afschrikken. Ook moet men in de begeleidende brief geen overdreven ambitie tonen, zo kan een kandidaat voor de functie van juridisch medewerker beter niet schrijven dat hij van plan is over twee jaar toe te treden tot de raad van bestuur van het bedrijf. Het is beter om te benadrukken dat de taken beschreven in de vacature erg interessant voor je zijn, en dat je klaar bent om ze succesvol op te lossen.
Stap 4
Het is niet de moeite waard om je professionele pad te lang te beschrijven. In principe zouden er 2-3 alinea's in een begeleidende brief moeten staan, niet meer. Het is goed om een paar zinnen te schrijven over je persoonlijke kwaliteiten. Hier is het beter om individualiteit te tonen en niet de standaard "werkbaar, stressbestendig" te schrijven. Denk er eens over na - wat helpt je echt in je werk?
Stap 5
Vergeet niet aan het einde van de brief uw telefoonnummer en e-mailadres achter te laten. Je kunt de brief eindigen met een zin die je tijdens het interview uitgebreider over jezelf kunt vertellen.
