Een cv is een visitekaartje dat de werkgever voorstelt aan de toekomstige werknemer. Het is dit document dat een belangrijke rol speelt bij het vinden van een baan. Het cv moet zo zijn samengesteld dat de manager het bestudeert en uitroept: "Dit is de persoon die ik in de functie wil zien!"
instructies:
Stap 1
Voordat u begint met het schrijven van uw cv, stelt u uzelf voor aan het hoofd van een organisatie. Hoe zie je een medewerker in deze functie? Probeer in jezelf die kwaliteiten te benadrukken en prestaties te laten zien die belangrijk zijn voor deze specifieke baan. Maar je moet jezelf geen valse uitvinden en toeschrijven, omdat het in de toekomst zal worden onthuld.
Stap 2
De functie in het cv moet duidelijk worden aangegeven, dat wil zeggen precies die waarvoor je solliciteert, bijvoorbeeld als je voor een sollicitatiegesprek komt voor de functie van accountant, mag het cv geen "econoom" bevatten. Het is ook erg belangrijk om vertrouwd te raken met alle vereisten van de werkgever en om een cv zo dicht mogelijk bij hen te maken. Hoe meer match je hebt, hoe groter je kans op succes.
Stap 3
Verder is het noodzakelijk om de vorige werkplekken aan te geven, en deze moeten in chronologische volgorde worden aangegeven, te beginnen met de laatste. Onderwijs is in dezelfde volgorde geschreven, in deze sectie is het noodzakelijk om de jaren van studie, de naam van de onderwijsinstelling, faculteit en specialiteit aan te geven. Als je vakken hebt afgerond, dan is dit een pluspunt en dienen deze ook ingevuld te worden.
Stap 4
Neem bij het schrijven van een cv geen onnodige informatie op, dit zal het alleen maar overbelasten. Het volstaat om de belangrijkste kwaliteiten en prestaties aan te geven. Maar zelfs een kleine hoeveelheid informatie kan de werkgever bang maken, omdat dit de reden kan zijn voor uw gebrek aan professionaliteit of een indicatie van luiheid.
Stap 5
Vergeet niet uw gegevens te vermelden, namelijk: achternaam, voornaam, patroniem en alle contactnummers. Let op de geletterdheid van het cv, als je denkt dat de werkgever er niet naar kijkt, heb je het mis. Juist het analfabetisme springt als eerste in het oog. Een groot aantal van de genoemde hobby's en hobby's kan ook de werkgever afschrikken. Het is beter om je te richten op persoonlijke kwaliteiten, je kunt bijvoorbeeld het bestaan van rechten aangeven.
Stap 6
Wanneer u het gedeelte over het gewenste salaris invult, moet u zorgvuldig analyseren en nadenken, aangezien een "exorbitant" bedrag uw werkgever kan schrikken, en te laag - breng de gedachte op gang dat u als professional dat helemaal niet bent, omdat u waarde hecht aan uw zo laag werken. Kies de middenweg.
Stap 7
Er zijn ook enkele punten die nooit mogen worden vermeld, bijvoorbeeld: schrijf niet "Ik spreek geen vreemde talen". Het is alleen nodig om dit te schrijven als de sjabloon een dergelijk item bevat.
Stap 8
En onthoud dat je cv gemakkelijk leesbaar moet zijn.
