Om een werknemer te vinden plaatst de werkgever een advertentie over de vacature die hij heeft - een vacante functie. Indien de sollicitant belangstelling heeft voor een dergelijke functie en tevreden is met de arbeidsvoorwaarden, dient hij te reageren op de voorgestelde vacature. Zijn tewerkstelling zal grotendeels afhangen van hoe correct hij het doet.
Noodzakelijk
Overzicht
instructies:
Stap 1
Voordat u op zoek gaat naar een baan, en vooral om te reageren op de aanbiedingen waarin u geïnteresseerd bent, moet u uw cv afdrukken. Het moet de belangrijkste informatie bevatten die jou kenmerkt als excellent specialist: opleiding, werkervaring, professionele en persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden. En natuurlijk naam, achternaam, patroniem, geboortejaar, telefoonnummer en e-mailadres.
Stap 2
Lees goed de eisen van de werkgever zoals vermeld in de vacature. Vergelijk ze vervolgens met de vaardigheden die op je cv staan beschreven. Herontwerp het zodanig dat de ervaring en kennis waarin de werkgever geïnteresseerd is, voorop staat.
Stap 3
Schrijf een begeleidende brief. Het moet kort maar informatief zijn. Vertel ons meer over je sterke punten in het vak, geef aan welke vaardigheden niet in het cv zijn opgenomen, leg uit waarom je in deze organisatie wilt werken en wat je in het werk kunt doen dat andere sollicitanten voor deze functie niet kunnen. Een en hetzelfde beroep kan veel specialisaties met zich meebrengen, dus de brief kan ook diegene beschrijven waarin je al ervaring hebt.
Stap 4
Stuur je cv en motivatiebrief naar de werkgever naar het opgegeven adres. Om de kans te vergroten dat je cv gelezen wordt, verstuur je het via alle mogelijke communicatiekanalen. Het is raadzaam om je toekomstige baas door te verwijzen en niet naar de personeelsafdeling. Je kunt er meer over te weten komen op de officiële website van het bedrijf waarin je wilt werken.
Stap 5
Breng het persoonlijk naar het juiste adres. Misschien willen ze je meteen interviewen. En wie weet leidt dit tot het bereiken van het gewenste doel, want persoonlijk contact is erg belangrijk bij het vinden van een baan.
Stap 6
Voor een succesvol sollicitatiegesprek, bereid je erop voor. Zoek zoveel mogelijk informatie over de werkgever, oefen uw toespraak over uw capaciteiten en bestaande ervaring. Overweeg voorbeelden van uw succesvolle werk. Dit zal je helpen om minder nerveus te zijn wanneer je elkaar ontmoet en je spraak te verlichten van onzekere intonaties.
