Er zijn veel manieren om nieuwe medewerkers voor uw bedrijf aan te trekken. Hiervoor zijn er arbeidsbureaus en wervingsbureaus. Er zijn veel sites op internet die vacatures en cv's plaatsen. Maar nog steeds is een van de meest populaire opties het indienen van een advertentie bij een gedrukte publicatie.
Noodzakelijk
- - computer;
- - toegang tot internet:
- - kopieën van lokale kranten;
- - advertentiecoupon;
- - geld voor betaling.
instructies:
Stap 1
Analyseer de gedrukte publicaties die worden verspreid in de plaats die u nodig hebt. Dit kunnen grote publicaties zijn, zoals de krant "Work for You", maar ook lokale met kleine oplages. Elk heeft zijn eigen voordelen. Centrale of regionale publicaties komen in grote oplages uit, maar vallen mogelijk niet in de categorie lezers die u interesseren. Lokale publicaties komen op de een of andere manier in handen van mensen die in een bepaalde plaats wonen. Als u veel medewerkers nodig heeft en ook voldoende geld heeft, plaatst u advertenties bij meerdere kranten.
Stap 2
Als er meerdere kranten in de stad verschijnen, kies dan degene met de grootste oplage. U kunt ook de voorkeur geven aan een kleine mediaholding. Als bijvoorbeeld een krant, radio- en televisieredacties onder één dak zijn verzameld, is er een kans om vrij goedkoop advertenties aan te bieden aan alle media van het bedrijf.
Stap 3
De overgrote meerderheid van zelfs kleine kranten heeft al een eigen site en vaak met een speciaal veld voor privé- en commerciële advertenties. Er zijn ook de voorwaarden geplaatst, welke advertenties gratis worden gepubliceerd en welke - op commerciële basis. Vacatures worden geclassificeerd als commercieel. Als zo'n formulier niet bestaat, zoek dan naar het e-mailadres van de verkoopafdeling.
Stap 4
Schrijf uw advertentietekst. Vermeld daarin de naam van het bedrijf, de specialismen die u nodig heeft, de kwalificaties van werknemers, lonen en arbeidsvoorwaarden. Schrijf het adres waar sollicitanten contact kunnen opnemen en het telefoonnummer. De nationaliteit, het geslacht en de leeftijd van toekomstige werknemers mogen niet worden vermeld. Veel kranten publiceren dit, maar dan moet de redacteur de vragen van het parket beantwoorden.
Stap 5
Als u een advertentie plaatst bij een centrale of regionale krant, geef dan aan in welke stad het bedrijf is gevestigd en hoe toekomstige werknemers uit andere steden het huisvestingsprobleem kunnen oplossen. Bovendien moet de advertentie kort genoeg zijn.
Stap 6
Vraag naar het bedrag en de betaalwijze. Betaling geschiedt in de regel per bankoverschrijving. De factuur wordt u toegestuurd in het antwoord of naar het adres dat u opgeeft bij het invullen van een speciaal formulier. Vergeet niet uw telefoonnummer te vermelden.
Stap 7
Denk na over hoe uw advertentie eruit moet zien. Het kan onder andere advertenties worden gepubliceerd. In veel kleine kranten kost dit slechts één exemplaar van de krant. Om ervoor te zorgen dat uw tekst meer opvalt bij potentiële medewerkers, bestelt u een advertentiemodule. Houd er rekening mee dat de tarieven variëren op basis van modulegrootte en ruimte in de krant. De voorpagina en tv-spots zijn meestal het duurst.
Stap 8
Als de krant geen website heeft, neem dan rechtstreeks contact op met de afdeling verkoop of reclame. Daar kunt u de tekst afspreken, ter plaatse betalen of een factuur aannemen. In het tweede geval wordt de advertentie gepubliceerd nadat u een betaalde kwitantie heeft ingediend.
