De procedure voor het opstellen van een arbeidsovereenkomst is gespecificeerd in de Arbeidswet van de Russische Federatie, artikel 57. Dit document is opgesteld in twee exemplaren en is een bilaterale overeenkomst tussen de werknemer en de werkgever. Het specificeert in detail alle arbeidsvoorwaarden, betalingsprocedures en de functies van de chauffeur. Afhankelijk van speciale voorwaarden kunnen er extra items worden toegevoegd.
Noodzakelijk
- -specificeer alle arbeidsvoorwaarden
- -recreatie
- -verantwoordelijkheden van de werkgever
- - de verantwoordelijkheden van de chauffeur
- -sociale garanties
- -verantwoordelijkheid voor toevertrouwde eigendommen
- - loon
- -betaling van weekenden, feestdagen
- -vakantie
- -aantal vakantiedagen
instructies:
Stap 1
Vermeld aan het begin van de arbeidsovereenkomst de volledige naam van de organisatie, de volledige naam van de verantwoordelijke persoon, meestal de algemeen directeur van de onderneming, de volledige naam van de chauffeur.
Stap 2
Vervolgens komen het onderwerp van de overeenkomst en de algemene bepalingen van de overeenkomst aan de orde. Vermeld in algemene termen de naam van de structurele eenheid waarin de werknemer wordt aangenomen, de functie en, afhankelijk van de relatie, of het de hoofdbaan of deeltijdbaan is.
Stap 3
Indien de overeenkomst spoedeisend is, moet dit in het contract tot uiting komen en de datum van aanvang van de arbeidsverhouding en de datum van beëindiging vermelden. Als het contract voor onbepaalde tijd is aangegaan, staat er - voor onbepaalde tijd.
Stap 4
Geef de periode van de proeftijd aan. De duur ervan mag niet langer zijn dan drie maanden. In de hoofdbepalingen wordt de categorie van de bestuurdersrechten vastgelegd en aan wie de bestuurder rechtstreeks rapporteert.
Stap 5
Geef in de paragraaf met rechten en plichten alle subparagrafen van de belangrijkste bepalingen aan. Het beschrijft in detail alle arbeidsvoorwaarden, de garantie van de betaling van lonen, rust, weekends, vakanties. Ook moet de werkgever de betaling voor opleiding en omscholing garanderen in geval van productiebehoefte. Het recht van de chauffeur op bescherming tegen vakbondsorganisaties, tijdige oplossing van geschillen en conflicten en alle garanties die zijn vastgelegd door de arbeidswet en federale wetten.
Stap 6
Beschrijf in de paragraaf van de taken van de werknemer in detail de belangrijkste taken, zorg voor de verantwoordelijkheid van de bestuurder voor het toevertrouwde eigendom, de veiligheid ervan en de tijdige levering van goederen of andere goederen. Als de chauffeur de functies van expediteur heeft, geef dan aan welke taken en verantwoordelijkheden hem zijn toegewezen. Bovendien moet u een dag voor de reis een item op het niet-gebruik van alcohol en psychotrope drugs zetten. U moet ook een punt maken over het waarschuwen van de inspecteur over alle problemen en incidenten die zich hebben voorgedaan.
Stap 7
Voer in een aparte regel de voorwaarden in voor het repareren van de auto, voorzie deze van alle benodigde vloeistoffen, oliën en controleer deze tijdig. Parkeerplaats van de auto, voorwaarden om deze naar de parkeerplaats te sturen. Zorgen voor de veiligheid van de auto en het naleven van alle verkeersregels.
Stap 8
Beschrijf volledig de werk- en rusturen, de betaling in het weekend en op feestdagen, de hoogte van het tarief of salaris, de procedure voor incentives en bonussen. Als de werkdag onregelmatig is, moet dit in de arbeidsovereenkomst worden vermeld. Bij onregelmatige dagen wordt het recht op extra betaald verlof verleend, dit moet in de arbeidsovereenkomst worden vermeld.
Stap 9
Een arbeidsovereenkomst wordt door beide partijen ondertekend. Eén exemplaar blijft bij de werkgever, het tweede wordt aan de chauffeur gegeven. Het is niet mogelijk om eenzijdig wijzigingen en aanvullingen op dit document aan te brengen. Over alle wijzigingen dient u de werknemer vooraf op de hoogte te stellen en een aanvullende overeenkomst op het hoofdcontract op te stellen.
