Je kwam in een nieuwe baan en na een tijdje werd duidelijk dat je niet begreep wat er van je verlangd werd. Het is niet eng. Het belangrijkste is om het probleem op tijd te vinden en te proberen het op te lossen.
Noodzakelijk
zelfvertrouwen
instructies:
Stap 1
Helaas houden niet alle mensen van hun werk. En heel vaak ligt de reden voor afkeer in het feit dat een persoon zijn werk niet begrijpt. Als je op dit moment geen nieuwe baan wilt zoeken, dan moet dit probleem worden opgelost. Geef eerst eerlijk antwoord: kunt u uw verantwoordelijkheden echt begrijpen met een redelijke uitleg? Als je bijvoorbeeld je hele leven de geschiedenis van de antieke wereld hebt bestudeerd en nu moet werken in een kernfysisch laboratorium, dan is het duidelijk dat je hier misschien gewoon geen voorliefde voor hebt. Probeer de onmetelijkheid niet te vatten.
Stap 2
Als u zeker bent van uw capaciteiten, moet u een campagne voeren "uw werk begrijpen". Maak een lijst met vragen die je niet begrijpt. Probeer er eerst zelf mee om te gaan voordat u om hulp vraagt. Een medewerker die zijn problemen zelf probeert op te lossen, wordt gerespecteerd. Lees instructies, richtlijnen en vakliteratuur. De overvloed aan e-books en artikelen maakt het veel makkelijker om de informatie te vinden die je nodig hebt. Verwaarloos dit niet.
Stap 3
Kom je er zelf niet uit, vraag dan je collega's om hulp. Dit kan je baas zijn of gewoon een meer ervaren medewerker voor wie je respect hebt. Vraag om een minuut op een geschikt moment voor de uitlegger. Formuleer uw probleem duidelijk. Wees niet bang om toe te geven dat je je werk niet begrijpt. Het is beter om vooraf de nodige uitleg te krijgen dan achteraf te vertellen waarom je deze of gene fout hebt gemaakt. Schrijf alle uitleg op. Stop gerust de uitleg om onduidelijkheden te verduidelijken. Vergeet niet de medewerker te bedanken die moeilijke vragen voor u heeft verduidelijkt.
