Op zoek naar een werknemer bladert een werkgever door tientallen, soms zelfs honderden cv's en vragenlijsten. Om uw kandidatuur in deze zee van gegevens onder de aandacht te brengen, moet u informatie over uzelf kunnen presenteren. Ten eerste moet elk document worden opgesteld rekening houdend met alle vereisten. Ten tweede moet het een idee geven van de aanvrager. En ten derde moet het op de een of andere manier opvallen.
instructies:
Stap 1
Maak cv alleen elektronisch. Het is onwaarschijnlijk dat een werkgever aandacht zal besteden aan een handgeschreven document. Als je geen computer hebt, ga dan naar een internetcafé om het daar af te drukken.
Stap 2
Zorg voor een goede zwart-witfoto. Het zou aan het begin van het cv moeten verschijnen. Voeg geen speelse afbeeldingen toe. U moet de werkgever direct interesseren. Het zal je ook helpen je beter te herinneren. Hierdoor kan dit een beslissende rol spelen bij de selectie van kandidaten.
Stap 3
Typ uw gegevens helemaal bovenaan uw cv. Thuis- en mobiele telefoonnummers, adres, e-mail, ICQ en Skype-nummer, als je ze gebruikt. Schrijf vervolgens uw achternaam, voornaam en patroniem in grote letters.
Stap 4
Print informatie over uzelf: burgerlijke staat, aanwezigheid van kinderen, plaats van studie. Als je vakken hebt afgerond, vergeet dat dan ook niet te markeren. Vermeld zeker je specialiteit. Schrijf op naar welke functie je solliciteert als de lijst niet erg groot is. Als u veel opties overweegt, kunt u dit punt overslaan.
Stap 5
Noteer vervolgens uw werkervaring, te beginnen met de laatste plaats. Elke paragraaf moet de volgende informatie bevatten: de datum van toelating en ontslag, de naam van de functie, verantwoordelijkheden (ze moeten in detail worden geschreven zodat de werkgever een idee heeft van uw ervaring). Ook kunt u de reden van ontslag aangeven, zodat er tijdens het gesprek geen onnodige vragen ontstaan. Als u solliciteert naar leidinggevende posities, voegt u uw prestaties toe aan elke baan.
Stap 6
Geef aanvullende informatie op als een apart item. Vermeld het niveau van pc-kennis, licenties, rijervaring, vermogen om kantoorapparatuur te gebruiken, bereidheid om te reizen, enz.
Stap 7
Geef persoonlijke kwaliteiten aan. Maak dit punt niet te groot. Het is voldoende om 5-7 stukjes te schrijven. Als je een leider wilt zijn, markeer jezelf dan niet als een goede artiest. Integendeel, je moet schrijven dat je klaar bent om beslissingen te nemen en er verantwoordelijk voor bent. Die. voor elke vacature moet je de kwaliteiten selecteren die daarbij passen en die je bovendien hebt.
Stap 8
Voeg iets gedenkwaardigs toe. Het kan een vak in de tekst zijn. Je kunt ook wat informatie (bijvoorbeeld de volledige naam) uitlichten in een mooi lettertype. Of maak een volledig creatief cv waarin alle punten op een humoristische manier zijn ingevuld. Sommige werkgevers zijn geïnteresseerd in mensen die out of the box kunnen denken.
