Een cv is een soort visitekaartje bij het zoeken naar een baan. In de regel is dit de eerste stap om kennis te maken met een werkgever die uw capaciteiten beoordeelt op basis van wat er staat. Daarom is het erg belangrijk om het correct en duidelijk op te stellen.
instructies:
Stap 1
Onthoud dat uw cv kort moet zijn, maar tegelijkertijd volledige informatie over u moet bevatten. Veel werkgevers afromen deze documenten vlot door, daarom zou je hem moeten interesseren door je op de hoofdlijnen te concentreren.
Stap 2
Het cv mag niet groter zijn dan blad A-4, vermeld daarin alleen de prestaties die naar uw mening belangrijk zijn. Het is beter om je te concentreren op degenen die de gewenste positie zullen beïnvloeden. Dat wil zeggen, als je een baan als accountant krijgt, moet je niet in detail de resultaten beschrijven die je hebt behaald als adviseur in bijvoorbeeld een parfumwinkel.
Stap 3
Het eerste dat in het cv moet worden vermeld, zijn uw gegevens, en de achternaam, voornaam en patroniem moeten voluit worden geschreven. Geef hieronder de gewenste functie op en zorg ervoor dat de titel overeenkomt met die van de werkgever. Dat wil zeggen, als u uw cv opstuurt voor de functie van "accountant", moet u het beroep niet in een "visitekaartje" samenvatten en "econoom" schrijven.
Stap 4
Wat de coördinaten betreft, schrijf ze ook op. Het is beter om aan te geven via welke in de eerste plaats contact met u kan worden opgenomen. Hier is het niet nodig om de werkgever te informeren over al je contacten, het huisadres is bijvoorbeeld volledig ongepast.
Stap 5
Vul dan de onderwijsgegevens in. Onthoud dat dit blok niet opnieuw moet worden geladen met gegevens, dat wil zeggen dat u niet de gedetailleerde naam van het instituut moet schrijven, maar alleen de afkorting moet vermelden. Geef ook de studieperiode en specialiteit aan.
Stap 6
Geef hieronder je werkervaring op. In de regel moet u deze informatie in omgekeerde chronologische volgorde invullen, dat wil zeggen, beginnend met de laatste en eindigend met de eerste. Schrijf eerst de functie, vervolgens de naam van de organisatie, de datum van aanvang van de werkzaamheden en de datum van voltooiing, aan het einde kunt u kort uw verantwoordelijkheden omschrijven.
Stap 7
In het cv kunt u persoonlijke informatie aangeven zoals geboortedatum, aanwezigheid van minderjarige kinderen, burgerlijke staat, nationaliteit en andere. In het blok "Hobby's" omvatten hobby's als literatuur, kunst.
Stap 8
Beschrijf vervolgens uw persoonlijkheidskenmerken en vaardigheden. Geef in dit blok zaken aan als kennis van een computer, vreemde talen, de aanwezigheid van een rijbewijs.
Stap 9
Onthoud dat een cv alleen betrouwbare informatie moet bevatten, als je kwaliteiten hebt bedacht die je niet bezit, hoop niet op succes, omdat HR-managers in de regel heel goed thuis zijn in mensen, bedrog zal niet tot iets goeds leiden.
