Hoe U Uw Werk Kunt Karakteriseren?

Inhoudsopgave:

Hoe U Uw Werk Kunt Karakteriseren?
Hoe U Uw Werk Kunt Karakteriseren?

Video: Hoe U Uw Werk Kunt Karakteriseren?

Video: Hoe U Uw Werk Kunt Karakteriseren?
Video: #Buckfast of # Сarniсa wordt # 1 in de wereld? TOP-5 criteria voor bijenteelt in ACA - Deel # 2 2024, November
Anonim

Om te beschrijven wat u precies op het werk doet, volstaat het niet om een paar woorden te zeggen over het werkterrein en de laatste realisaties. Het is noodzakelijk om duidelijk te maken wat uw verantwoordelijkheden zijn en hoe deze zijn geïntegreerd in de algemene bedrijfsvoering van het bedrijf. Hoe presenteer je jezelf in het meest gunstige licht?

Hoe u uw werk kunt karakteriseren?
Hoe u uw werk kunt karakteriseren?

instructies:

Stap 1

Om uzelf onafhankelijk een professionele beschrijving te geven, moet u eerst duidelijke criteria definiëren aan de hand waarvan u eerst de specifieke kenmerken van uw werk beschrijft en vervolgens de doeltreffendheid ervan evalueert.

Stap 2

Noteer de belangrijkste criteria die voor u van belang zijn voor de algemene karakterisering van het bedrijf. Onder hen is het vermeldenswaard de bedrijfstak, de positie van het bedrijf op de markt, de algehele efficiëntie van zijn werk en de belangrijkste concurrentievoordelen.

Stap 3

Ga vervolgens verder met het beschrijven van uw directe verantwoordelijkheden. Vermeld uw opleiding en eerdere werkervaring en beschrijf vervolgens in detail uw huidige functies. Als je regelmatig extra verantwoordelijkheden op je neemt en collega's helpt, vermeld dit dan zeker.

Stap 4

Benadruk de hoge efficiëntie van uw werk, de noodzaak ervan. Om dit te doen, kunt u een grafiek (tabel) opstellen, met behulp waarvan u duidelijk kunt aantonen hoe de indicatoren met uw komst op een specifiek gebied van het werk van het bedrijf zijn verbeterd.

Stap 5

Feedback van collega's kan als extra kenmerk worden gebruikt. Vraag hen hoe zij het resultaat van uw werk van buitenaf zien. Opbouwende kritiek is niet overbodig, maak je klaar om er kennis van te nemen.

Stap 6

Probeer bij het karakteriseren van uw activiteiten niet tot het uiterste te gaan. De verleiding om jezelf te veel te prijzen is groot, geef er niet aan toe. Markeer die werkgebieden waar u denkt moeilijkheden te ondervinden, maar er met succes mee omgaat.

Stap 7

Ook moet je de resultaten van je werk niet onderschatten, waarbij je bescheiden de hand uitsteekt aan je collega's. Benadruk uw bijdrage aan de gemeenschappelijke zaak, onderbouw uw oordelen met cijfers en feiten. Beantwoord vervolgvragen, neem advies, wees flexibel en u zult zeker gewaardeerd worden.

Aanbevolen: