Het kenmerk van de onderneming kan vereist zijn als bijlage bij het verslag over haar activiteiten of bij de referentie voor potentiële investeerders. Het vormt een idee van de activiteiten van de onderneming zelf en de effectiviteit van het werk van het personeel dat het beheert. De vorm van een dergelijk kenmerk is willekeurig, maar het is beter om vast te houden aan een bepaalde presentatievorm.
instructies:
Stap 1
Op het briefhoofd moet een kenmerk van het bedrijf worden geschreven met de volledige naam, details en contactnummers. Geef in de titel het woord 'kenmerk' en de volledige naam van het bedrijf, de organisatie aan.
Stap 2
Geef in het inleidende gedeelte aan tot welke eigendomsvorm de onderneming behoort en geef een korte historische achtergrond van haar activiteiten. Geef de oprichtingsdatum, het type activiteit tijdens de oprichting, de belangrijkste ontwikkelingsfasen en prestaties aan. Als de onderneming laureaat was of prijzen had, moeten deze ook worden weerspiegeld.
Stap 3
Vertel ons over de huidige activiteiten van het bedrijf. Beschrijf de structuur en de structuur van het managementapparaat. Geef als illustratie een structureel diagram dat de relatie tussen de geïdentificeerde afzonderlijke eenheden laat zien. Geef informatie over het personeel van elke afdeling.
Stap 4
Maak een lijst van alle activiteiten die het bedrijf uitvoert. Beschrijf het hele scala van vervaardigde producten, verkochte goederen of verleende diensten. Geef een kort analytisch rapport over hun concurrentievermogen, kwaliteitsconformiteit met internationale normen.
Stap 5
Verstrek gegevens van statistische en financiële analyse van de onderneming. Geef de belangrijkste prestaties, kosten, winstgevendheid aan. Geef een analyse van de verkoopmarkten, rekening houdend met de specifieke kenmerken van de producten. Toon de efficiëntie van de onderneming in de vorm van diagrammen en grafieken die de dynamiek van indicatoren voor verschillende voorgaande jaren weerspiegelen.
Stap 6
Analyseer de huidige structuur van het personeel, noem de categorieën en het aantal personeelsleden, methoden van beheer en selectie: hoe wordt personeel geselecteerd, opgeleid en opgeleid, hoe wordt het gemotiveerd. Geef hun kwalificaties en omloopsnelheid aan. Vertel ons over het sociale imago van het bedrijf - zorg voor het milieu, liefdadigheids-, sociale en milieuprogramma's.
Stap 7
Ondertekenen door econoom en HR-manager. Na het plaatsen van de handtekeningen vermeldt u de datum van ondertekening van de kenmerken.
