Soms zijn er in de praktijk gevallen waarin personeelsmedewerkers fouten maken bij het invoeren van informatie in het werkboek. Het invullen van dit document vereist natuurlijk de grootste zorg en aandacht, maar als dit gebeurt, moet het worden gecorrigeerd. Hoe kan dit worden gedaan?
instructies:
Stap 1
Voorheen konden correcties in de werkboeken van medewerkers alleen worden aangebracht door het hoofd van de organisatie door wiens schuld de fout is gemaakt. Nu is alles anders: er worden aanpassingen gedaan door de nieuwe werkgever. Houd er rekening mee dat dit alles gebeurt volgens officiële documenten van de vorige werkplek, bijvoorbeeld op basis van een bestelling.
Stap 2
De belangrijkste fout van personeelswerkers is het gebruik van doorgestreepte onnauwkeurige invoer. Sommigen slagen er zelfs in om een streek te gebruiken om te verdoezelen. U mag dit in geen geval doen.
Stap 3
Wijzigingen moeten worden aangebracht onder de vorige invoer. Noteer hiervoor het serienummer, de datum van de correctie. Schrijf in kolom 3: "Record nr. (geef het serienummer van de onjuiste bewoording aan) wordt als ongeldig beschouwd", en geef in kolom 4 de volgorde aan waarvoor de onjuiste invoer is gemaakt.
Stap 4
Schrijf hieronder de juiste bewoording en vul ook alle kolommen in. Was de vorige bestelling niet correct, dan moet de beheerder een nieuwe correcte bestelling afgeven en vult u deze al in in kolom 4.
Stap 5
Indien er een fout wordt gemaakt in de naam van het bedrijf zelf, bijvoorbeeld in plaats van de vereiste naamloze vennootschap Vostok, wordt de naamloze vennootschap Vostog geschreven, dan moet onder de vorige invoer ook de juiste bewoording worden ingevuld, maar al zonder een serienummer, bestel, dat wil zeggen, schrijf gewoon: "Er was een fout in de naam van de organisatie" Vostok Limited Liability Company ".
Stap 6
Is er een fout gemaakt op het titelblad, namelijk in de achternaam of voornaam, dan is het mogelijk om aan de hand van het paspoort wijzigingen aan te brengen door de verkeerde gegevens met één regel door te halen, dan dienen de juiste gegevens ingevuld te worden bij de bovenkant. Vergeet daarna niet de links over deze wijziging aan de binnenkant te noteren, dan dient het hoofd van de organisatie of een personeelsmedewerker daar ook te tekenen.
Stap 7
Maar zodat dergelijke situaties niet ontstaan, is het raadzaam om vertrouwd te raken met de volgorde van het hoofd van de organisatie, bijvoorbeeld met het bevel om naar een andere functie over te stappen, vervolgens de betrouwbaarheid van de gegevens te verduidelijken en de informatie in te voeren. Het is noodzakelijk om een werkboek in te vullen met een gel, vulpen of gewone balpen, met zwarte, blauwe of paarse inkt.
